晨曦的制度,加强对员工的培训和考核,建立健全公司的财务管理体系等等。
然而,改革的道路并不平坦。
苏璃和顾靳言在推行改革的过程中,遇到了来自公司内部和外部的重重阻力。
一些既得利益者不愿意放弃手中的利益,对改革措施阳奉阴违,甚至暗中阻挠;而一些当地利益集团则担心改革会触动他们的利益,也开始对子公司施加压力。
面对这些阻力,苏璃和顾靳言并没有退缩。
他们顶住压力,坚定地推行改革,并积极与各方沟通协调,争取他们的理解和支持。
他们深入基层,了解员工的真实想法,倾听他们的意见和建议;他们积极与当地政府和相关部门沟通,争取他们的支持和帮助。
在苏璃和顾靳言的共同努力下,子公司的改革工作逐步推进,取得了阶段性的成果。
公司内部的管理秩序得到了明显改善,员工的素质和工作效率也有了显着提高。
更重要的是,苏璃和顾靳言以他们的实际行动,赢得了员工们的信任和支持。
这天下班,顾靳言的手机突然响起,他接起电话,脸色渐渐凝重起来,"
你说什么?"
苏璃意识到事情非比寻常,轻声问道:"
怎么了?"
顾靳言放下电话,深邃的眸子望向远方,"
我们可能要出一趟远门了。
"
苏璃的心头一紧,隐隐察觉到这通电话背后的不寻常,“是子公司的事情又恶化了吗?”
顾靳言轻轻摇了摇头,“不,是新的合作机会,在美国。”
“美国?”
苏璃略感惊讶,秀眉微蹙,“怎么会突然有海外的合作邀请?”
“是g集团。”
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