华新社

第58章 苏瑶公司出现内奸（第8页）

相似的产品，并赔偿“魔都精灵”

公司的经济损失一千万元。

美耀公司作为一家美国企业，此次事件对他们的声誉造成了极大的影响。

他们不仅在中国市场面临法律制裁，在国际市场上也可能受到质疑和抵制。

他们的股票价格大幅下跌，投资者对他们的信心也受到了严重打击。

在经历了这场风波后，苏瑶更加深刻地认识到加强公司内部管理的重要性。

她决定采取一系列措施，加强公司的内部管理，防止类似的事情再次发生。

首先，她加强了员工培训。

她组织了一系列关于职业道德、保密意识和法律法规的培训课程，提高员工的素质和意识。

她让员工明白，保护公司的商业秘密是每一个员工的责任，任何违反职业道德和法律法规的行为都将受到严厉的惩罚。

培训教室里，员工们认真地听着讲师的讲解。

他们的脸上露出专注的神情，不时地做着笔记。

“通过这次培训，我深刻认识到了职业道德和保密意识的重要性。

我一定会遵守公司的规定，保护公司的商业秘密。”

一位员工说道。

其次，她完善了公司的管理制度。

她建立了更加严格的保密制度，加强了对公司内部资料的管理和保护。

她规定了不同级别的员工对公司资料的访问权限，确保公司的商业秘密不会被泄露。

公司的办公室里，新的保密制度如同一张严密的防护网，笼罩着每一个角落。

文件柜被加上了多重密码锁，只有特定权限的人员才能开启。

电脑系统也进行了全面升级，设置了复杂的加密程序和访问限制，确保数据的安全。

同时，苏瑶还设立了专门的保密监督岗位，负责对员工的日常工作行为进行监控。

这些监督人员如同警惕的哨兵，时刻关注着公司内部的一举一动，一旦发现任何可疑行为，便会立即上报。

在文件的流转过程中，每一份重要资料都被详细记录下经手人员的信息和时间，形成了可追溯的链条。

这样一来，即使出现问题，也能迅速锁定责任人。

为了进一步强化员工的保密意识，苏瑶在公司的各个显眼位置张贴了保密宣传海报。

海报上用醒目的字体和生动的图片提醒着每一位员工保守商业秘密的重要性。

她加强了对员工的监督和考核。

她建立了一套完善的员工考核体系，对员工的工作表现、职业道德和保密意识进行全面考核。

对于表现优秀的员工，她给予奖励和晋升机会；对于违反职业道德和法律法规的员工，她坚决予以惩处。