这到底是什么情况啊?
全部都疯了吗?
制度,激励政策,考核各项kpi。
发现都无济于事。
很多人都想尽办法去钻空子。
只是按照要求的指标去完成。
指标外的工作,能偷懒就偷懒。
虽然上班不积极,但是下班积极呀。
之前的员工都辞职后,现在换了一批新员工进来。
这些员工竟然都是工作狂!
“哈哈哈,没想到吧?”
“换了新工作,我感觉换了个人似的。”
“原来是之前一直做的工作,不合适啊,我现在上班可有劲了。”
原来是员工们都重新找到了真正适合自己的,自己喜欢的工作。
工作起来,都更有动力了。
疯狂得连老板都觉得可怕。
有人力资源专家分析。
就像是之前让猴子去赛跑,让兔子去爬树一样,大家都做不好。
现在调过来,让猴子去爬树,让兔子去赛跑。
各自发挥自己的特长,所有大家都有出乎意料的表现。
谁也不知道,后来被人们公认为游戏革新者和领导者的萧枸,为什么有那么多令人惊讶的灵感。萧枸因为我是身携系统的穿越者啊。aaaa请假条预留坑位。以后有事请假就发这里。aaaa本...
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