见到这位大佬亲自私聊赞美。
王旭笑了笑。
那必须得意一番。
而且是洋洋得意非常骄傲的那种。
王旭笑了笑:“物以类聚,人以群分,管理人员是什么样子的,所聚集的盟员便是什么样子的,而这同样能影响到不同行事作风的盟员,毕竟,近朱者赤近墨者黑。”
王旭当然明白回归者为何会发出这样的感慨。
鄙视链不止存在于同盟与散人之间。
同样存在于老玩家与新人之间,新人操作什么都不知道,而有的新人学的快,有的真就需要捣碎了喂饭,自然鄙视链便存在了。
鄙视链的存在是矛盾的开始。
但反观现在的武学院,会的指导不会的,而且是自发指导,希望新人能够上手学会。
这就是同盟氛围。
这就是凝聚力形成的开始。
换句话来说。
全盟71人,凭什么陪着他在这里练习。
都是人。
他既不支付工资,也没有给任何人好处。
凭什么听他的?
如果没有强大的个人魅力和同盟凝聚力,根本不可能做不到。
而今天。
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