财务部门的刘姐提出:“有些审批流程可以在线上完成,这样能节省很多时间。”
林晓阳回应道:“刘姐这个建议很好,我们马上落实。”
在员工激励方面,林晓阳设立了明确的奖励机制,对于表现出色的员工给予及时的表彰和奖励。
“大家的努力我都看在眼里,只要公司好了,大家的日子都会更好。”
林晓阳在表彰大会上说道。
员工小李激动地说:“林总,我们一定跟着您好好干!”
然而,就在一切看似朝着好的方向发展时,新的问题又出现了。
竞争对手恶意散布关于公司产品的负面谣言,导致部分客户产生了动摇。
公司逐渐走上正轨后,林晓阳并没有满足于现状,而是趁热打铁,准备推出新的产品,以进一步扩大市场份额。
在产品研发的会议上,林晓阳看着团队成员,充满期待地说:“各位,我们现在有了不错的基础,是时候迈出新的一步了。
大家对于新产品有什么想法?”
设计部门的小王率先发言:“林总,我觉得我们可以从用户的个性化需求出发,设计出更具特色的产品外观。”
林晓阳微微点头:“想法不错,但是在功能上也要有创新,不能只是外观好看。”
技术骨干老刘接着说:“林总,我研究了最近的一些新技术,如果能应用到新产品中,应该能提升产品的性能。”
林晓阳眼睛一亮:“太好了,老刘,那你详细说说你的方案。”
老刘拿出一份厚厚的资料,开始详细地讲解起来。
大家都听得十分认真,不时提出自己的疑问和建议。
讨论得热火朝天时,市场部的小赵提出了一个担忧:“林总,新产品的研发成本可不低,我们的资金能支持吗?”
林晓阳沉思了一会儿,说:“资金方面确实是个问题,但只要我们的产品有足够的竞争力,吸引到投资不是难事。
大家要对我们的团队有信心。”
产品研发的过程中,遇到了不少技术难题。
一天,林晓阳来到研发实验室,看到大家一脸的疲惫和焦虑。
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