抱怨无功反自伤,
勤学文献志如钢。
若薇诲语心间记,
莫负韶华好时光。
葭儿与若薇姑共语,论及是否亟归实验室,以通上峰,并询培训之进境。
葭儿言:“吾友于寝室中加班,彼一加班,吾或须与主管相联,问彼种种,辄忧上司不问,彼培训已毕乎?返乎?苟闻吾友云已归,则上司疑曰:‘化验室之葭儿何未至?’吾对友云:‘我往公司矣。
’”
若薇曰:“无事。”
葭儿续言:“倘上峰未于八点半前直接相询,汝勿须理会。”
若薇曰:“简处即可。”
葭儿复与若薇论及同事关系之处理,若薇建言以小事测上司之意,勿过虑他人之訾议。
葭儿问:“同事关系何以处?”
若薇答:“运维诸人责汝,汝当以小事测上司之意。”
葭儿问:“他人何足道哉?”
若薇曰:“明日再测,不复与之语。”
同事促葭儿撤回异常数据,若薇劝以遵命行事,勿以小事为念,宜保持冷静。
葭儿言:“彼电我撤之。”
若薇曰:“勿常往。”
葭儿问:“彼数据工程师未命我撤之。”
若薇曰:“偶或不去。”
葭儿言:“有结果即来语我。”
若薇曰:“或有即来文字。”
葭儿问:“若全年数据皆正常,汝信之乎?”
若薇答:“偶有一二异常,方为真实。”
葭儿问:“如何要求,则如何为?”
若薇曰:“汝常为小事所累,吾甚怒。
今日原欲赞汝分享及时,效果佳。”
葭儿曰:“不能共作假,知情不报,违法乱纪,违反职业操守,又恐得罪人。”
若薇劝葭儿速阅文献,勿浪费时间,并建议其获博士学位后为师。
若薇曰:“勿于此事费时光。”
葭儿曰:“当速阅文献。”
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