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第5章 扩张之路与情感考验（第4页）

她参加了一些职业培训课程，学习新的技能。

在这个过程中，林萱和叶皓的相处时间增多了，但也因为一些生活琐事产生了一些小摩擦。

有一次，林萱在学习新技能时遇到了困难，心情非常烦躁。

叶皓在一旁试图安慰她，但林萱却觉得叶皓不理解她的痛苦，两人发生了争吵。

“你根本不知道我现在有多难，你就会说一些空话。”

林萱生气地说。

叶皓也有些着急，“我是想帮你，你不要这么不领情。”

争吵过后，两人都有些后悔。

叶皓意识到自己在安慰林萱时没有考虑到她的情绪，而林萱也觉得自己对叶皓太苛刻了。

经过一番沟通，两人互相道歉，感情又恢复了如初。

在林萱努力寻找新工作的同时，公司的线下活动遇到了一些新的问题。

由于活动规模不断扩大，人员管理和安全保障方面出现了一些漏洞。

在一次大型的户外主题活动中，由于现场工作人员的疏忽，部分游客在参与一个冒险游戏时受伤。

这一事件引起了不小的轰动，公司面临着舆论的压力和可能的法律责任。

叶皓立刻采取行动，他亲自到医院看望受伤的游客，向他们道歉并承诺承担所有的医疗费用。

同时，他对公司的线下活动流程进行了全面的审查，加强了人员培训和安全管理措施。

在处理这次危机的过程中，叶皓承受了巨大的压力。

他不仅要面对受伤游客家属的指责和媒体的追问，还要确保公司的正常运营不受太大影响。

林萱看到叶皓如此辛苦，暂时放下了自己的烦恼，在一旁默默支持他。

“叶皓，你不要太担心，一切都会过去的。

我相信你能处理好这件事。”

林萱温柔地说。

叶皓看着林萱，心中充满了感激，“谢谢你，林萱。

有你在我身边，我感觉好多了。”

经过一段时间的努力，公司逐渐从这次危机中走了出来。

受伤游客的家属在看到叶皓的诚意和公司的积极处理态度后，也表示了谅解。

公司的线下活动在经过整改后，更加注重安全和质量，重新赢得了用户的信任。

随着公司业务的不断发展，叶皓又提出了新的战略规划。

他建议公司与其他行业的龙头企业进行跨界合作，整合资源，实现互利共赢。