华新社

第120章（第2页）

而最终的目的，无非就是两个，拖延离婚的时间，以及争取对自己更有利的条件。

这手段，不可谓不龌龊。

沉吟良久，决定其实已经做了。

关澜心里想，齐宋要是在，一定又会笑她圣母病发作，但终于还是打字发过去，问：您现在有时间吗？我们聊一下。

方菲那边即刻回过来：好。

关澜却又想起齐宋的提醒，这件事她必须做到最周详，最小心，于是又征得对方的同意，全程录屏，才发了视频邀请过去。

对面接起，看背景，好像是在一个酒店房间里，方菲居家打扮，看起来有些苍白。

关澜事先说明，只是了解一下大致情况，试着给些法律建议。

方菲却好像看到了希望，直接要了她的邮箱地址，把相关协议的电子版发了过来。

关澜打开电脑，一边视频，一边浏览文件。

先是一份婚前协议，厚得好比一本书，其中列明了各自的婚前财产和婚前债务，甚至还包括两人的共同遗嘱，如果夫妻一方意外离世，各自婚前个人财产以及婚后财产的继承问题。

从协议后面的附件可知，当年签字的时候全程录像，而且经过公证处公证，有律师在场见证，就跟关澜做过的XY项目一样。

而跟XY项目不同的是——谢于两家联姻，类似于企业兼并；袁一飞娶方菲，却更像是企业在招聘一名高管。

这份“劳动合同”

中规定了“长期服务奖”

，两人婚姻持续三年，女方可以拿到多少钱和股票，持续五年拿到多少，十年又是多少。

以及“绩效奖金”

，每生育一名子女，女方作为母亲，可以得到多少奖励，孩子又能拿多少。

这里面还区分了性别，男孩是女孩的两倍。

关澜草草看过一遍，没发现遗漏或者无效条款，显然由专业人士操刀，权责清晰，毫无申请变更或者撤销的可能。

但其实这也是件好事，说明其中并没有显失公平，或者违反公序良俗的内容。

依据这份协议离婚，照理说应该是很容易的，何至于闹成现在这样？

“您是什么时候跟袁先生提的离婚？”

她问方菲。

“事情说来话长，矛盾其实很早就有了，”

方菲回答，“但真正有分开的念头是在去年。

那个时候，他让我签一个婚内协议，说是因为GenY正在准备上市，只要是IPO就得这么做，大家都一样……”

关澜听着，同步打开第二份PDF文件，没前一份那么厚，就几页纸。

核心意思是约定一旦发生婚姻危机，方菲自愿放弃其作为配偶对GenY股份的权利，且不得干涉袁一飞对公司的控制。

而袁一飞也承诺将以其他类型的财产弥补其相关的损失。

这里面的具体条款稍有模棱两可之处，但也确实是IPO流程中的常见操作，企业主和高管都会签的那种，目的只是为了避免因为个人婚姻问题给公司的发展带来影响。

但方菲不这么想，说：“我签是签了，可还是觉得他特别防着我，估计外面有情况，就做了一点调查。

结果……”

她冷笑，继续道：“发现他让家办的人出过一份非婚生子女财产分配的法律方案。

我后来找人查了，那女的是他爹私人飞机上的一个乘务员，给他生了个儿子。

那还是2019年的事，现在那孩子都上幼儿园了。

后来吵起来，他反而怪在我头上，说还不是因为我连着生了两个女儿，袁瀚斌那边是有儿子的，他必须得追上……”

方菲是为了说明袁一飞出轨，有私生子，关澜的关注点却在别处，打断她问：“你是怎么知道这份法律方案的？”