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第5章 董事长的谈话（第2页）

董事长在观察徐雪的过程中，看到了她身上的这些闪光点。

经过反复的思考和慎重的权衡，董事长做出了一个重要的决定——大力培养徐雪，将她塑造成为一名卓越非凡的管理者。

董事长深知，一个优秀的管理者不仅需要具备卓越的领导能力和决策智慧，更需要有正直的品格和不断学习进步的精神。

而徐雪恰恰具备了这些特质，她的悟性能够帮助她快速掌握管理的精髓，她的正直能让她赢得员工的信任和尊重，她的年轻和可塑性则意味着她有着巨大的成长空间。

董事长相信，假以时日，徐雪一定能够在公司的舞台上绽放出耀眼的光芒，为公司的发展贡献出巨大的力量。

恰在这个关键的时刻，徐雪毅然主动提出要离开综合办公室，转而前往其他部门。

董事长得知徐雪的请求后，欣然应允。

并且，董事长亲自与徐雪进行了一次极为深入的谈话。

董事长面带和蔼可亲的笑容，温和地问道：“小雪啊，你为什么想要调岗呢？”

徐雪没有丝毫犹豫，坚定地回答道：“董事长，我内心深处非常渴望学习技术。

在我看来，技术是实现自我价值的重要途径。”

董事长微微点头，眼中满是赞许之色，缓缓地说：“很好，小雪。

你不贪图享受，对自己的未来有着十分清晰的规划，而且你所喜欢的方向也确实非常务实。

这一点非常难得。”

接着，董事长话锋一转，语气中带着一丝期待：“小雪，我想问问你，对于帮助你的玲姐管理公司这件事，你有没有兴趣呢？你可能对玲姐现在的具体情况了解得不是特别全面，但也大致知道一些情况。

我呢，年纪已经大了，不可能一直冲在公司发展的最前线。

而你的玲姐，精力也有限。

如今，公司里好多重要的事情都是她的男朋友刘剑在负责。

但我真心希望能够培养出一名咱们自己的优秀人才，成为你玲姐的得力助手，协助她把公司管理得井井有条。

你有没有这个意向呢？”