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第13章（第2页）

余兴艳的这话也带了点试探，一般来说，穷人大都是喜欢和穷人一起交朋友的，这样会让他的心理得到平衡，如果是个比他还要穷的穷人，那心情就更美妙了！

善行摇头道：“我爸妈倒是想替我付的，不过我没同意，我要自己买房子。”

余兴艳扁了扁嘴，你就打肿脸充胖子吧！

爹妈要是有能力付首付，你还能拒绝？

当下她的心情又美妙了几分，善行也挺可怜的，在z省这么个富庶的地方作穷光蛋，压力可不小吧？

余兴艳还是个很有同情心的妹纸滴，心动即刻化为行动，帮着善行一道穿起了珠子。

善行看得好笑，这个余兴艳什么都好，就是有点小心眼，见不得别人比她有钱，也所以善行从来不在她面前说自己的家世，免得她多想。

而且自己家也不是什么大富之家，没有必要整天挂在嘴上说。

☆、第十四章绩效考核

今天行政办的事情挺多的，善行和王姐、小张都忙得像陀螺一般，

王姐去工商局开有关商标延续审核的会。

一般来说，对外的活基本上王姐负责，小张和善行负责人事和行政方面，当王姐忙不过来时，她们两人也会帮忙。

“小陈，去各部门把这个月的绩效考核表收上来，都快月底了，就没一个主动交上来的，每次都要我们去要，这架子越来越大了，下次开会我可得好好反应一下！”

发牢骚的是善行她们的顶头上司，行政办的黄金梅主任，官方称呼黄主任，俗称‘黄老虎’。

因为黄金梅主任是个名副其实的母老虎，曾有以一人之力勇斗三恶汉的壮举。

黄主任年纪并不大，三十五六岁，可面相颇见老，看着像是四十左右，再加上一副四十五码的鞋拔子脸，一看就知道不是好惹的主，属于公司里的‘四大恶人’之一。

善行笑眯眯地起身，并恭敬地问道：“黄主任，绩效考核表收回来是直接拿到你办公室吗？”

“嗯，直接给我，我得好好看看，这里面的关联大着呢！

你们小年轻哪里搞得懂？”

黄金梅说完就扭着屁股回自己的办公室了。

小张小小声抱怨：“说得挺郑重其事的，谁不知道这绩效考核就是应付上面检查的？有个屁用！”

善行‘嘘‘了声，示意隔墙有耳！

黄金梅的办公室可就在隔壁，要是让她听见的话，可又要给她们穿小鞋了。

要说在这家公司哪都好，就是一点美中不足。

上司是个更年期提前来到的婚烟不如意的中年妇女，而且还是个相貌中下的嫉妒心强的女人。

按照同性相斥，异性相吸的真理，女性最好是有个男上司，男性最好是有个女上司。

这样才能构建你好我好大家好的和谐社会嘛！

善行慢慢地朝车间走去，边走边乐呵。

她上班的公司名叫大发公司，名字够土够豪，老板赚钱也不少。

大发公司专做机床，小车床、大车床，全自动半自动，前两年还新开发了加工中心，卖得挺不错的，老板心情一好，去年年终，他还给员工多发了一个月工资以资鼓励。

喜得善行天天盼着加工中心大卖。

善行先去各个车间把车间主任的绩效考核表收了上来，然后便去了技术部。

技术部办公室位于总装车间的楼上，按照老板的说法，技术人员是为车间服务的，自然得把办公室放在车间里了，方便装配工随时上楼咨询技术问题。

“成总，我来收绩效考核表，你们部门的弄好了没？”

善行朝技术部负责人成总工程师打招呼，此成非彼陈，与善行五百年前并不是一家，也所以善行每次想攀交情都找不到理由。