华新社

第50章（第2页）

从剧院回来后，格林显得异常失落。

伊莉斯很快就从佛罗里达回来了，还带了些伤回来。

“我去迈阿密第三天就有人注意到我在调查罗格的事情。

前天晚上有人趁我不在闯进了饭店房间搜我的行李，报警之后也没有抓到任何人。

啧啧，”

伊莉斯将手臂上的绷带拿掉，露出一条食指长的伤口来，“看着有点吓人，其实还好，并不是非常严重，已经在愈合了。”

沃克很心疼：“应该让你早点回来的，这样不值得。”

“这有什么，”

伊莉斯一笑：“21年的时候，我在宾州查贪腐案还差点被绑架。

你不知道我公寓里有多少威胁信，我都懒得看。

这些人写威胁信也一点创意都没有，来来回回就是那几句话，也没见过真的有什么人上门动手。

他们不敢的，杀记者是很大一件事。”

保尔说：“查到什么了吗？”

伊莉斯从包里拿出一叠资料：“罗格丧心病狂的程度远远超出你们想象的程度。

要说佛州的地价都是由他来定的也毫不为过。

他在纽约的时候，有专门的亲信帮他在迈阿密管理公司。

有重要的事务都是通过电话直接下达命令。

我找他们一个高管去做了个采访，很显然是受过采访培训的，话说得和备好的稿子一样，可见罗格在对外宣传的管理方面很严谨。”

“你就直接跑到他们公司去做采访了？”

“我都去调查罗格了，不可能不接触他们公司的人啊，总要给人家一个说话的机会嘛。”

伊莉斯眨眨眼：“况且了解对手当然是问他自己最好了。

他们公司很大，有近一千名员工，管理层级别的大概占五分之一。

待遇不错，普通员工的年薪能有一千五百美金左右，已经达到金融行业的水准，这还不包括各种奖金津贴和保险。”

“以高薪换忠诚吗？”

“嗯，这种策略的确很好用。

因为公司的加班强度高，压力大，所以如果没有高薪养着，可能很多人不会愿意在那里干。

罗格相当精明，他在这方面建立卓有成效的奖励机制，特别对于员工的住房方面有相当多的补贴和优惠，这是他的一大优势。”

“那你去采访他们的员工不就什么负面都打听不到？”