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乔可可叹了声气，二十九楼的男人们都这么不会说话吗？
“我说乔可可你叹什么气？”
司珩白了乔可可一眼。
卓然心气不顺，瞪了司珩一眼：“你少学某些人对下属这幅趾高气昂的样子！”
“我怎么就趾高气昂了？”
司珩想了想，他是跟某人不一样，认了个怂：“两位女士都消消气吧。”
“我可受不起。”
乔可可开溜。
“可可你等一下。”
卓然又看着司珩：“我下周要休年假，接下来的日常事务你找可可对接。”
“我敢用她？”
司珩觉得这个安排一点也不合适。
总裁办没别人了？
乔可可歪一下头：“你不用我也行，我把关绮借调过来。”
“借调不合规矩，显得总裁办多缺人似的。
就用你吧。”
司珩冷笑一声，“你放心，我比裴总温柔多了。”
司珩走掉后，乔可可祈求卓然道：“求你了Zoe，他还不如老裴好搞定呢，你可饶了我吧。”
“那你就想办法让关绮上来，只有她能搞得定这家伙。
不过我已经试过了，她不同意。”
关绮当然不同意，就凭他们俩现在的吵架频率，要真一起共事，还不得把对方的肺管子都气炸？
她收了心，埋头做合资案的案例分析，拆解完整个合作流程后，她问严老师：“十年前，咨询服务商、客户和甲方供应商，这三方合作体系是不是远没有现在完善？”
“那当然，如今回头看当年的S级case，没有一个合作流程是经得起推敲的。
其实各行各业都是这样，体系的完善得靠海量的经验堆积。
一个案子是否成功，定论的权利在客户那里，他们往往不会细究过程，梳理中间环节也只是为了提升我们自己的业务水平。”
那也就是说，即便他们查到梁训曾踏足过灰色地带，秦蓁和许艾也牵扯其中，这一切也是没有意义的。
关绮抽了个时间去找裴晟，问他之前承诺帮忙的事情有没有进展。
裴晟头也不抬：“你当时没给我想要的答案，我为什么还要帮你？”
“不是帮我，是如果你真的抓住了梁训的弱点，便是为你自己赢得一张底牌。
裴总，您的职业生涯长着呢，紧紧地握着这张牌吧，总有派的上用处的时候。”
裴晟倏然抬头，司珩那家伙真能驾驭住这个有着八百个心眼的女人？他问关绮：“这张牌你不打算用了？”
关绮耸耸肩膀：“来日方长，预祝你跟司珩在未来凯旋。”
关绮回到办公室，严老师问她：“你真打算先放掉梁训这条线？”
“急也没办法，他到现在也没露出破绽，我不如松松弦。”
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