殷筱晓让许婧把杨东健干下来的言虽然没头没脑,倒真起了点振奋士气的作用。
许婧本来还有点愁,现在现有人比她更愁,都病急乱投医投到她这个入职两天的新人这来了,她心态一下子平衡了。
被父母老师寄予希望是压力,被可爱的小妹妹寄予希望,没实力都要装个样子出来,何况许婧本来就有实力。
下午回去她就找上杨东健,商量批预算给她做个新ip的事情。
本来面试的时候说的就是两条路,老ip新ip,不就是从头干起么,许婧也不怕这个。
中午听完八卦,再看见杨东健许婧心情有些复杂。
这人也是奇,你想他做的事没一件厚道,背后想起他都觉得这人人品不行,但是一照面,就被他的笑面具迷惑,有火也不出来。
杨东健说:“我本来也打算找你的,你的方案不用太可惜了,你愿意做新ip那最好,公司肯定全力支持你。
只是策划你得重新再写一份,选题什么的要有个大概方向,这样我才好批。”
一点没有要给许婧继续使绊子的样子,反而还很支持。
“行,我尽快给你。”
许婧回身准备走了,杨东健又叫住她。
“小许,”
他盯着许婧眼睛说,“你第一次在咱们童愿做项目,策划有什么不懂的多问问同事,让他们给你提提意见,别犯之前的错误,这样能少修改点。
你明白吗?”
许婧被他的眼神和语气说起了一身鸡皮疙瘩,含糊应了声,回工位上了。
他的意思许婧明白,让她在新策划里把预算砍掉的灯光声效加回来。
许婧坐在工位上,看着自己昨天加班写的蒙面小英雄的策划,无意识地握紧了鼠标,想了很久。
下班前,许婧卡着杨东健到点走人的时间把新ip策划了过去,然后到他工位上堵人。
杨东健翻了两页就笑了,“小许,你这有点急啊,预算又不限时限量,你好好弄肯定批你,你这基本就给了个选题,山海经,细节都没有,我审不审有什么关系?”
许婧一点没当面被批评的尴尬,心态稳定:“其实大框架定下来,后续细节都可以再调整,重要的是关键问题敲定。
我已经确认过了,关键的部分。”
“哦?”
杨东健挑眉,听懂了许婧的意思,直接把新策划拉到最后。
预算表。
灯光声效——建议替换更有性价比的学生外包,或公司内部自行制作。
许婧不怕跟杨东健对视,心里一点不怵。
她知道改一个小小的预算很简单,杨东健甚至会为了她的识相给她多批点预算。
她也知道所有所谓的职场生存法则都会故作老道地教你,手段不重要,重要的是结果,你眼里看着目标,盯着项目,你就要想尽办法把它做成,这是你的工作,你只有完成了才有意义。
杨东健和庞振耍了她一回,又给她扔个饵,算是一种威吓,一种服从性测试。
许婧要是这里服从了,杨东健就能把她当第二个庞振,把资源倾斜给她一点,她的项目万一真起来了,能给杨东健输送更大的利益,她取代庞振在杨东健那儿的亲信顺位也不是不可能。
按照职场生存法则,许婧就可以这样“忍辱负重”
,一边利用杨东健一边在背后唾弃他,直到她上位,把杨东健踩在脚下,顺便还能实现殷筱晓的愿望。
多完美。
但是这样不痛快。
也不现实。
先许婧要是个能压着自己去践行职场生存法则的人,她也不会离开省话。
她在金光闪闪的转正有编制的省话都不想做的事,没理由来这个小泥坑里反而要逼着自己去做。
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