华新社

第61章（第1页）

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作者有话要说：一周两更行不行！

没人回答就是行啦！

嗯就这样啦！

35章

越级管理外加因为采购有猫腻开除人的后遗症，除了被人背后骂我狠辣以外，就是现在事无巨细，他们都喜欢上来汇报。

比如车间的一包电焊条的价格是多少？比如说某某老婆叫他回家吃饭等等。

我被这些鸡毛蒜皮的事儿给困住了。

这不是后悔能解决问题的，况且也没什么后悔的，总的一句话，我还是经验缺乏。

晚上和梁晓通过电话，他给我的指导是扔给下面的人去做，做不好作为领导凭什么不能批评，让他们担负起责任，还要让他们明白什么该汇报，什么不该汇报，下面的人从另一方面来说也是在跟我博弈。

一个是我被弄得不胜其扰后的放弃，那么还是会恢复以前，还有一种是我以后天天呕心沥血地做，那么时间长了，我也是受不了的。

所以该谁做的，还是要让谁做。

跑了会儿步，洗了个澡，坐在地毯上打开电脑，群里人头闪动，一会儿就有人敲我，问：“熊猫妹，你知道青蛙最近在干什么？”

我一看是BBS的总斑竹大人，立刻狗腿地回答：“蛤蟆兄最近家里出了点事情，估计没心情上网。”

“哦！

没什么大事儿吧？”

“他妈妈身体不好，要做个手术！”

我有些事情是**，但是这个说出来应该没问题吧？

“我们BBS一年一度的聚会，邀请他参加。

你如果能够找到他的话，还是帮我们问一下吧！”

“嗯，好的！

我本来就要找他呢！

对了……”

总斑竹好像对企业管理非常在行，但是他一直不太在群里说话，这次逮住他得好好问问。

他详细地回答了我，比梁晓更为具体，他又同我说，改善很多时候靠的是理顺流程，而不是逼迫某人做某事，当然有了好的流程，执行力也很重要。

这也算另外一个观点了。

“熊猫妹，你要是有兴趣，聚会一起过来吧？我们18日，下周六下午在XX大学经管楼301举行一个讲座，晚上一起聚餐。”