“我看到公告了。
你肯定要参加。
报名前，去找一下赵耀总，然后再去找找徐度总，说你要竞聘，听听他们怎么说。
他们是关键人物，这也算争取支持的意思。
你如果能去找找万总最好，但我估计你不敢去，就算了。
以我的经验，这种临渴掘井的作法，有时候会拉到一些分数。”
电话里曾智说。
志成说：“万总不怒而威，的确不敢去找万总，我发信息给他吧。”
志成看到办公网上的竞聘报名公告，比向阳得到消息晚了一个星期。
消息先来自微信，好几个人截了公告的图片，发过来并且留了言，要么说“加油！”
，要么说“机会来了！”
鼓足了勇气，志成写了一段微信，“尊敬的万总，我是财务部的小王，报名参加了财务部总经理的竞聘，感谢组织提供的机会，我接受领导的挑选。
您方便的时候，我向您作个汇报。”
很早就加了万立豪的微信，但是除了问数据答数据，以及过年过节发个问候信息，志成同领导没有什么交流。
那问候信息，领导也从来不回应，大约此类信息太多，客套得无聊，无暇回复。
省市公司部门和市级分公司的一把手，同省公司领导组了一个工作的微信大群，志成没有资格在那里头，向阳因为工作分工，同头头们联系多，在那群里边。
信息许久未回，志成怀疑万立豪没有看到信息。
过了一天，才得到了一个回复，“收到了。”
惜字如金，不置可否。
进了人力资源部的楼层，静悄悄的。
人力资源部不像财务部，整天闹嚷嚷的，像赶场一样。
在控制声音的高低、急缓、多少等方面，搞人力资源的人的修为比很多部门明显地强。
管锋经常说：“大家要学会象人力部的同志一样，‘轻声说重话’，人力部常常面对坚锐的矛盾，却极少见着争执得面红耳赤的。
人家面不改色就把事情办了。
哪象我们财务的人啊，遇到事情就象进站的火车一样，一路吼到底。
这是同志们必须要学到手的智慧啊。”
志成心里很赞赏管锋的睿智，搞人力资源的人是人精，总是相互抬轿子，很难听说他们内部有相互拆台的情况。
大家相互成就，哪会声嘶力竭图口舌之快呢？听管锋类似的话时，只有罗边疆嘟哝着说：“天上飞机最快，地上人力最坏。”
他耿耿于怀岗位晋升太慢，没有充分照顾他这样横跨技术、营销、财务三界的“斜杠人物”
。
罗边疆有一套谬论，讲外来的和尚会讲经，跨界的人物才是最厉害的。
突发异变的生物，莫名觉醒的异能，背后的原因扑朔迷离。种族的争端，不同的信仰，战乱纷纷。人类的救赎，和平的征途，路在何方？所坚信的一定就是对的吗？所疑惑的真的要有答案吗？...
阮觅嫁给了南阳侯府的次子顾云暄，可是这位侯府次子不仅混账，还被阮觅发现他有一朝显贵就要降妻为妾的心思。阮觅怒，不顾众人反对坚决和他和离了。可是和离不过三年，顾云暄突然就成了元后嫡子，还登基为帝了...
预收文六零年代先婚后爱原来我是偏执大佬的白月光当玄学大佬穿成豪门假千金戳专栏求收藏下面是本文文案偏执糙汉vs软甜娇娘在村里穷的叮当响的肖卫国，突然从外面带回来一个比村花还好看的...