孙燕让李乐桐说的词穷，哼了一声，用力的把合同抽回来，把李乐桐桌上的书碰到地上，却连头都不回，转身要走。
李乐桐声音不高的叫了她一声：“孙燕。”
“干什么？”
孙燕停在原地，明知故问。
“你把我的是碰掉了。”
“是吗？”
孙燕故作不知，“不是我碰掉的吧？”
李乐桐站起来，弯腰捡起书，“一本书而已，你捡我捡不要紧。
希望你下次来注意些。”
孙燕的脸红一阵白一阵，又哼了一声，扬长而去。
一天无话。
第二天上班，李乐桐的领导曲晓红叫她：“乐桐，来一下。”
李乐桐过去，曲晓红指着屏幕问：“这是怎么回事？”
是一封邮件，孙燕的领导马一平发的。
邮件里说，李乐桐态度冷漠，作风生硬，将同事推向对立面，业务技能差，让曲晓红注意加强员工教育，免得对工作造成不便。
李乐桐气得浑身发抖。
“曲经理，这是污蔑。”
她把事情讲了一遍。
末了，她说：“曲经理，财务部的同事都可以作证。”
曲晓红沉吟半天，“乐桐，我相信你说的是事实。
不过，大客户部的情况你也是知道的，咱们公司的重点部门，现在这事儿搞不好，可能已经报给了胡总。”
李乐桐的心像是坠入了冰洞，“曲经理，即便是报给了胡总，也是这么回事啊。
没有立项申请不能付款，这是公司的规定。”
曲晓红摆手，“我知道是公司的规定，这个你就不用说了。
乐桐，以后这种事，你先和我汇报一下，由我来处理，别自作主张。”
李乐桐有一种被冤枉的委屈，“曲经理，我没有报告，是因为按照操作职责与操作流程，这属于操作流程以内的事，不算是特例。”
她想说，这不是我自作主张。
曲晓红皱眉，“我让你报告你就报告。”
李乐桐垂头，“知道了。”
