现场的气氛在林程栋和老杨此起彼伏交错的声音中逐渐躁动起来。
“照价赔偿？刚才光说了一台设备，一个产品的工艺流程排下来需要动用多少设备？多少人工、原料、辅料、包材？与之相关的水电汽、运载、后勤等等相关费用你知道多少吗？”
老杨的情绪也被点燃了，他张开双臂撑在桌面的两端，目光不偏不倚得锁定着眼前的林程栋。
“人不死，账不烂，有价在，怎么就赔不起？这是其一。
再者说，为什么一定要往赔钱的方向干？韩国的电子厂对产品每道工序的加工用时会精确到毫秒，以此叠加单个产品的加工用时，这个方法我们完全可以借鉴。
通过对各工序人员配给、工时、用料、产出等等基础数据进行全面统计整理，完全可以编排出满足前后工序正常运转的加工生产量化表，继而推算出成本与利润，我们以此为参考，只要控制……”
“你想的太简单了年轻人。
食品加工中存在太多需要控制的关键点，我给你们讲过的haccp体系中……”
随着林程栋的声调和语速不断攀升，老杨坐不住了，他猛地站起身想重拍桌子喝止住林程栋的发言，却又底气不足般将手在半空中停住，弯起手指在桌面上叩响。
只是这一次打断他的不再是林程栋而是老板，老杨戛然而止的同时，老板从门外进到餐厅。
“继续，继续。
讨论的这么热烈，不要在意我的出现，没事。”
老板虽然这样说，可略有些剑拔弩张的两个人还是都偃旗息鼓，不再争辩。
“我刚才在外边听了一会儿，先不说你的勇气，就刚才关于生产那个什么表那里，说得挺好。
说明你有想法，有这个管理的概念。”
见所有人都不再出声，老板笑呵呵缓和了下气氛。
“那我问你，林程栋是嘛，好，如果说公司把这次这个产品交给你负责，你打算如何开展工作。”
林程栋有点不敢相信自己的耳朵，刚才和老杨争辩，更多的只是想展示一下自己的抱负，为上一次管理员选拔失利出口气。
实际上，他并没有真的做过多少研究，只是一腔热血罢了。
“这个……”
林程栋犹豫了一下。
他想起看过的一个故事，说老板最不喜欢那种脱离自己工作实际，夸夸其谈的员工，讨厌那种没有资质，没有阅历，却一味强调数据的员工。
还有一个忌讳就是领导提出问题后，不假思索立刻给与答复的。
这样的行为不会让领导认为你是聪明的，只会认为你很草率。
“很抱歉，我现在并不能立刻拿出一套完整的工艺流程或者操作规范，但我们可以先进行试产。
每道工序，每个车间依次推进整理，而后逐步扩大，逐步验证，发现问题，解决问题，进入pdca循环模式……”
“好啦，好啦，可以了。”
老板抬手打断林程栋，微微上扬的嘴角表露着他对这个年轻人的认可。
老板示意老杨去餐厅外边商议什么事情，两人刚离开众人视线，陈晓志便从林程栋背后冒了句，“程栋，你傻了吗？当这么多人的面和老杨抬杠，是想找小鞋穿吗？”
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