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丁昭起初懵懂,逐渐想明白,这是创意要给他下马威。
前段时间,他和佲仕的设计与文案都闹过不愉快,梁子算是结下了,CO2的创意对待不喜欢的阿康向来不留情面,故意搞走的也不是没有,估计就等今天给他点苦头吃。
办法有二,要么认栽,要么硬上。
丁昭清楚这时不能妥协,如果低头服软,就是给所有盯着他的创意示弱,坐实自己好欺负的标签。
野马一脱缰,主动权不在手上,这群人无法无天,未来和他们推进工作只会难上加难。
备忘录翻到中午程诺文的新鲜教学,正是实践良机,丁昭心里没底,但情况停在杠头上,一咬牙,拼了。
“这几天都没空吗?如果时间排不过来,我和你们组长说一声,先找free也可以。”
按照广告公司的工作习惯,若遇项目紧急,司内抽不出人手,阿康可申请采购司外的自由兼职(即freelancer)暂时顶替。
不过retainer这么干,多少有点暗示公司文案能力不足的意思。
看戏的一众创意悄悄对望:哟,阿康出招了。
文案反唇相讥:“你有预算就去找,有本事以后都找free,把佲仕全部外包出去,谁爱做谁做,反正我不做。”
问题再度升级。
free费用高,临时急用还行,终究不是长远之计。
万一创意组以后没有文案愿意接佲仕的日常,全找free完成,项目预算吃紧不说,客户知道后也会投诉,抱怨CO2做事不专业。
文案吃定丁昭拿自己没办法,气焰嚣张。
创意同事暗笑:阿康死定了。
也有委婉的方式,譬如丁昭要在创意组多认识些人,或许还能私底下找谁帮个忙,暂时顶上窟窿。
可他之前因为佲仕一战成名,文案与设计一众对他都是避之不及。
此刻佲仕文案的态度相当于为创意组集体表态,大头也爱莫能助,烦恼地抓着毛线帽给丁昭眼神:先撤吧。
凭什么?又不是他的错。
丁昭徒生一股倔强,站在那里不肯走,他手捏成拳,第一次心头冒火,有什么要从胸口呼出欲出。
焦灼之际,一个浅金脑袋凑过来,懒懒说:“我有空。”
——
*brief,传说中的工作简报,可简单理解为“下需求”
,通常用文件梳理,但轻量型的brief微信两行字也能讲清楚。
第11章新难题(2)
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