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此刻，李耀明对她的论调却是不以为然，“去试试怎么了？就当增加面试经验好了，听说BR的招聘试卷很典型，还有人在网上贴出来当范本呢！
再说了，你运气一向不错，不然，象我这么帅的小伙儿怎么也会对你乖乖地俯首帖耳？”
陶洁被他一通胡搅蛮缠逗乐了，转念一想，闲着也是闲着，就当打发无聊也好。
当晚，李耀明帮她把简历在原有基础上加以适当的润色美化后，投入了BR指定的邮箱。
简历投出去之后的两天，陶洁猫在家里躲避酷暑，顺便把网上能淘到的BR的笔试试卷都做了一遍。
大概是有感于她的诚心，第三天，她居然收到了来自BR人事部的面试通知。
在一个热得让人头昏眼花的下午，陶洁走进了BR的行政大楼。
面试她的两名均为女性，一名来自人事部，另外一位看起来比较年长的，自称叫贝蒂，如果陶洁应聘成功，她就是自己未来的老板——培训总监。
面试过程让陶洁暗松了一口气，没有刁钻古怪的笔试，没有英语口语测试，两位面试官象拉家常似的问了她几个问题，琐碎婆妈，不过对陶洁来说都不难，她一边回答，一边在心里犯嘀咕，难道网上流行的面试过程只是个传说？
每次轮到贝蒂说话时，她总是喜欢站起来，拿一支白板笔在白板上涂涂抹抹，根据陶洁的口述把她那少得可怜的工作经验绘制成一张看起来有点复杂的结构图。
后来陶洁才明白，贝蒂除了掌管培训部门的大小事宜外，她本身还是一名培训师，站惯讲台的，喜欢把一切场合都当作课堂。
贝蒂娴熟地拿笔在板上勾勒，写错的地方，她抽一张纸巾过来擦。
陶洁眼尖，睨见白板擦其实就掉落在白板后方的墙角处，于是，乘某个空隙，她大着胆子走过去，把板擦拾起来递给了贝蒂。
贝蒂接在手里，也没什么反应，连声“谢谢”
都不说，很顺手地就用上了。
回去后，陶洁在脑子里将面试经过回放了几遍，自己无论是学业还是履历中的闪光点实在太少，她觉得十有八九没戏了。
谁知一周后竟然接到人事部的通知，让她第二天下午去参加复试。
挂了电话，陶洁感觉象中了福彩。
没想到这个福彩还是个头等大奖，复试的当天，她就被拍板录取了，据说贝蒂对她非常满意，前后看了数十个人，最终还是要了资历平凡的她。
陶洁感激涕零地从人事部出来，可能是激动过了头，她不辨方向的毛病再次复发，在诺大的办公楼里一下子找不着北了。
BR的行政大厅被两堵墙隔成了三块区域，走道却没有象划蛋糕那样工整规矩，左一条右一道，形同迷宫，陶洁来回走秀似的跑了两趟都没找到主出口的方位。
格子间里有好几道目光向她射来，令她抓狂得急出了汗，实在没勇气再象没头苍蝇一样乱闯，于是匆匆拦住从身后某个办公室里走出来的BR职员问询。
