华新社

第32章 31（第2页）

在接下来的日子里，他不断努力，成绩越来越好，还参加了学校的各种比赛，获得了不少奖项。

他的变化让老师和同学们都大为惊讶，纷纷对他竖起了大拇指。

最终，他以优异的成绩考上了理想的大学，并在大学期间继续保持着良好的学习状态。

毕业后，他成功进入了一家知名企业工作，成为了行业内的佼佼者。

多年后，主人公已经成为了公司的高层管理人员。

一天，他接到了一个神秘的邀请，去参加一个行业高峰论坛。

在论坛上，他遇到了许多业界的大佬和精英。

起初，他有些紧张，担心自己无法与这些人相比。

但很快，他意识到自己的能力并不比他们差，甚至在某些方面还要更出色。

在交流中，他分享了自己的经验和见解，得到了与会者的高度认可。

他现，曾经那种“差于常人效应”

已经离他远去，他现在充满了自信和魅力。

论坛结束后，主人公收到了多家公司的合作邀请。

他知道，这是他多年努力的结果，也是他越自我的证明。

所谓“差于旁人”

效应，就是说一个人如果经常看到别人比自己强，就会产生一种心理压力，觉得自己不如别人；而如果经常看到别人不如自己，就会产生一种满足感，觉得自己很了不起。

这种效应在社会生活中非常普遍，可以说是人性中的弱点之一。

比如在职场中，如果一个人总是看到同事升职加薪，而自己却没有得到相应的回报，就会感到焦虑和失落；而如果看到同事被裁员或降职，就会感到庆幸和得意。

同样地，在社交场合中，如果一个人总是看到朋友过得比自己好，就会感到自卑和嫉妒；而如果看到朋友过得不如意，就会感到同情和安慰。

然而，我们应该认识到，每个人都是独一无二的，都有自己的优点和不足。

我们不能仅仅根据与他人的比较来评价自己的价值和能力，而是要学会欣赏自己的独特之处，挥自己的优势，不断提升自己。

同时，我们也应该以开放的心态看待他人的成就和进步，从中汲取经验和智慧，共同成长。

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