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生死场续4（第1页）

痛苦至极。

两天了，妻还是昏迷。

成来到主任室，诚惶诚恐，汗往下滴，抖抖地说：“我爱人一直昏迷……”

主任不理，边走边关门，成走在走廊边上，结结巴巴几次询问乞求，主任用眼睛余光看他，径自工作去了。

隔着玻璃，医生们坐在计算机前敲着字。

成被人撵了出去。

“公家”

的医生，与众不同，平庸的有公共开支养着，悠闲地发着牢骚；有名的，大伙得求着，不是随便哪个病人能看得上。

用着公共的投入，还不断获得公共的“资助”

，由公家遮挡着难题，自己挣着稳定的“收入”

——而且不断增长。

他们有“尊严”

地活着。

在私营医院，即使有高的收入，没有这么高的“尊严”

生活，高超的医术要为院方尽心工作，为患者全力服务。

私营医者为“上帝”

工作，公立医生自己是上帝。

公立医院的医生，公家给的工资不是报酬，那是应得的福利待遇。

干活儿当然要有报酬——额外的报酬。

公立医院像个衙门，越大的衙门越有身份。

国家编制的稳定和大医院的优越条件，吸引着人才，技术力量集结，民众对公立医院特有的信任，是私立的无法与之相提并论。

可是，公立不为公。

俗话说，人不为己天地不容。

公共体系打造不公：集中公共资金建重点，还有更重点，形成金字塔。

高处不是寒，是热。

高者，少也。

医疗体系规模再庞大，还是资源不足，好资源总是稀缺，缺“优质资源”

。

在塔式结构中，山上、山下处于不同地理位置，等级分化，固化，医院没有竞争，患者没有选择，只有求。

我国许多事情是人为制造差别，制造着尊严和没有尊严。

教育也是如此。

就业也是如此。

按理，医疗格局分布，只有人口、患病率与医疗服务及地域范围匹配，没有其他；公立医院，是公共服务，只应有体系，不应有等级，更不应在患病的人中分出贵贱。

病人还有什么高贵的病人和卑微不幸的病人？这哪是人道？医界还有救死扶伤的意义吗！

用金钱来平衡，是经济；用特权来获取，是政治。

每天，成呆在两个病区过道，他害怕离开片刻发生情况不能及时签字耽误处置。

这里聚着和他一样的家属，大家交流情况，愁眉不展，偶尔听到某人家属好消息让大伙儿羡慕不已。

没事儿成想自己的事，慨叹自己命不济，想手术前的奔波忧思恐惧，几个月的预约，等待，办理……

想起手术前的谈话，“做不做？”

痛苦的抉择，惊恐的犹豫。