华新社

第3章（第2页）

能千百年始终存在，大概这种顺应时势的本质才是让卫家始终不倒的原因，比如保镖，用着最现代化的方式来工作，但是从选取到培养，都是古老方式。

如我们这些保镖，一部分是父辈就是卫家保镖，子承父业，另一部分就是从孤儿中挑选训练培养，然后通过实践检验后正式录用。

都是从很小的时候就接受卫家培养，无论哪一种都对卫家有归属感，不会轻易背叛，更大可能的避免了内奸的存在。

卫家的家族产业里，高级管理人员的选用也遵从这种法则，大部分从家族中选取有潜质的人才，进行有针对性的培养，除了上学留学外，还有专门的人士进行重点培植，从小就开始进行背负家族责任的教育，这让我有些安慰，并不是我一个承受非人的操练的。

同时还会对栽培的人进行品行考察，品行不良的，都会失去资格，当然，这些考察不会让当事人发现。

我当然是品质良好，顺利成为保镖。

由此可见，越是所谓的古老家族，越是喜欢小题大做，就像喝茶，大家喜欢整得越麻烦越好，自诩为文化。

照我说，等他们弄好了，人也渴死了，喝茶嘛，不就是为解渴？不过麻烦也有好处，能创造出很多岗位，比如茶艺馆大师，比如...保镖。

唯一纳闷的是，卫少这种无耻禽兽，难道还不算品行污点？那些考核人员会不会老眼昏花？哦，我忘记了，那些都是卫家“德高望重”

的前辈，在“德高望重”

之前，估计都是一个德行，就是现在有心无力而已。

我手下有四个能力卓越的助手，通常情况下，我并不会非常忙碌。

王安，刘浏，李华，章小南，这四个人是我亲手训练出来的助手，分别处理衣食住行方面的安全细节，有时候我觉得单是为了大老板的安全，这么多为围着他忙，实在是非常奢侈浪费的，又不是混黑道抢地盘，至于吗？

助手都很能干，我本来可以有时间设计我青春浪漫时节的美好爱情故事。

可是这些年跟着卫少跑遍全球，要说风景是从没见过的，大家都有轮班，就我身为贴身保镖，没有放假的时间。

等到我发狠训练出王安等人能帮我分劳，飞来飞去的事情能推就推，结果最近半年来，卫少大概进入了发情期，经常会发春，所以我不得不贴身保护他去勾搭美女，就只能牺牲自己的寻觅幸福时光。

这其实是不必要的，但是在卫少一句“这种情况，我只放心你”

的暗示中，我就肩负起守门员的职能。

我恶意的想，难道卫少怕王安他们给他戴绿帽子？有可能。

于是在他ooxx的时候，我也只好守在门口，有时候门关不严的时候，我还能听到卫少和美女发情的声音，这个时候我会很严肃的关紧房门，然后就听到卫少无耻的声音说：“锦衣啊，你是不是偷听呢？”

我会很严肃的劝告他：“老板，还有三十二分钟就要开会了，你必须在二十分钟内完事，否则的话，我很可能会直接带你走，在车上穿衣服。”