华新社

第1章 分工一(第3页)

心里怎么想,嘴上怎么说。

“王总,人力资源部通知我的哈,这个人必须收下,还要在工作上全力帮助她。”

黄蓄英微笑。

什么?必须收下?

信息基础设施建设公司简称“信建公司”

,是国资控股的大型企业,主营业务涵盖了数据中心、通信基站、视频监控等各个领域。

国有企业进人有严格的规定,基本靠校园招聘,绝少社会招聘。

这样做有深刻的原因。

国有企业和政府、企事业单位的联系千丝万缕,个别关系甚至象脐带一样,难以斩断。

一旦搞社会招聘,说情的人来自各个方面,络绎不绝,容易形成人情招聘。

很早以前,信建搞了两次社会招聘,竟有泄漏试题、通风报信的情况,被人钻了空子,给不符合条件的人发出入职通知,出了案件,一大批人被处理。

社会招聘自那以后卡得极严,非经集团批准不允许搞。

更不要讲,几年前上市准备期间为了达到合规管理的要求,公司领导统一了意见,“砍倒大树免得老鸹叫”

,停止任何社会招聘,一了百了。

怎么,破例了?再说了,社会招聘至少要发个通知,招聘流程必须走一遍吧。

现在档案袋里装着一页纸,说来就来,这不要公司的一把手万立豪同意,绝对办不成。

这是什么样的神通广大!

“黄总,从名字来看,这人肯定不是出自普通家庭。

一般人哪起得出这么文采飞扬的名字?啧,颜值还不低。

以我的经验,哦,我的一点点儿浅见哈,家境好而且漂亮的女人,一般工作上不怎么负责和勤奋。

还有,你看,原来在物业公司工作,物业公司财务的复杂性怎么同我们信建公司相提并论?如果……如果……”

其实从看到这个名字起,志成就喜欢上了这个女人,遑论女人还有一张年轻的、漂亮的脸庞。

这样一个相同年纪的女人,名字是怎么来的,是什么样的人,有着什么样生活,一下子激起了他的好奇心。

但志成讲“如果如果”

,并非是故意挑刺,以经验而言,越是漂亮的女人工作上越差劲,这是规律。

如果一个女人又能干又漂亮,那么在原来的地方肯定混得好,怎么换公司换岗位的?

“我们公司,不但要招聘人,还要培养人。

你的担心多余了。

再说,人力资源部要求接收好这个人,说是政治任务,是领导交办的。

公司领导也专门给我谈了话。”

黄蓄英开导着王志成。

主持工作以后,黄蓄英比以前更善于做思想工作了,说话的词汇如“培养”

、“大局”

、“定力”

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