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第12章 汇报 六(第1页)

从北京回来,向阳提了一个建议——刻不容缓,省公司应当立即组建一个“五年规划推进办公室”

推进办公室的人员来自各部门,运作方式是虚拟团队,随时对五年规划的执行情况进行评估、调控和纠偏,规划执行的好坏,要进行严格的奖惩。

与建议配套,要花钱请一个战略咨询公司,为规划的执行保驾护航。

向阳没有向黄蓄英和徐度作事前汇报,直接写了一个邮件给魏玉辰。

邮件内容应当正中魏玉辰的心意,他立即批复了邮件,并亲自任推进办公室主任,各位副总经理作副主任,点名向阳作为推进办公室的秘书,负责日常事务,向阳报告的路径为向各位主任直接报告。

易风华看到批复,立马冲到向阳办公室叫了起来:“怪哉了!

你不是也认为五年规划定得过高,实现不了吗?怎么还要亲自推进它?你建什么议啊,出馊主意?”

向阳懒得理这个直女。

自从她当了副总经理,比以前更直了,说话不看形势、不分场合、不看对象,比当室主任时更甚。

易风华不放过他,继续高声地问:“你说说呢,‘推进办会室’要推进规划,它同预算委员会和预算办公室是什么关系?你的‘发明创造’,造成大家的混乱了。

这个办公室,那个办公室,像微信群、qq群一样,数不胜数,恐怕你自己都会糊涂,到底‘进了’多少办公室,更不要说各单位和普通员工。”

不理不行,向阳忙把办公室的门拉上,有点低声下气地说:“你的嗓门越来越粗了。

风妹,你真是‘疯妹’了?现在魏总关注规划,以规划为工作的牛鼻子。

我们要学会‘借势’。

‘借势’你懂不懂?还管什么分工、职能,能把工作推动起来就行。

好好挣点表现,否则三个月后岗位不保!”

易风华仍旧气呼呼,像火膛边抽风的一只小风箱,声音倒小了下来,“我就不相信,谁的工作可以比我干得更好。

你就想着保你的岗位,想没有想过我的岗位?”

向阳说:“我早就知道,你想另立山头了。

当了副总,感觉没有想象的那么有实权?我想好,你从我手下提拔起来,迟早要造反滴。

成立了五年规划推进办公室,我就不管预算和绩效考核的具体工作了,你去操办这些最重要的事情,该满意了吧?”

易风华的脸顿时阴转多云,“好啊好啊。

免得我们之间职责界面不清楚,别扭得很。”

直女能扛事,果然好糊弄,易风华只想把工作抓到自己手上,没有想过一些重要问题。

向阳管预算和考核,公司处在上升期,顺风顺水的,现在经济社会的形势处于下行的趋势,增长很困难,公司经营工作面临巨大的挑战;预算随着新的五年规划水涨船高,拿“鞭子”

抽人而不是奖励人,会成为通常状态。

预算办公室的工作必定矛盾丛生,可以预见比以前更难干了。

“不过,我要警告你,像王志成一样,打我的‘翻天印’,我不得干。

如果工作上不好好配合,我会给你拍巴掌、掀桌子,你会干的,我都会干。

到那时,不要怪向哥不留情面。”

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