黄蓄英皱着的眉头瞬间舒展开来,说:“对对,就定这个事作典型经验。”
“黄总,这只能算筹划。
到明年三四月,中间变数还多。
我们还要准备二、三方案,万一这个不行,有‘备胎’上,不不,是备选方案上。
我们吊死在这一个方案上,万一砸了,我负不起责任。”
黄蓄英同意了。
志成接着把最想讲的话说了出来,“黄总,还有一件事,想请你出面——发个邮件。”
黄蓄英看着志成。
她肯定没有想到一个文件,让志成讲了巨多的工作。
志成说:“我建议你给魏总专门汇报一下这个文件,至少要单独发一个邮件。
讲什么呢?就说我们在魏总到任后,受到鼓舞,尤其是五年规划的宏伟蓝图,财务部千方百计为实现这一目标殚精竭虑。
我希望点点如玉的名,文件能印发,靠我个人是绝对做不到,多亏了如玉。
这么讲话,简报魏总肯定看得到,但需要你专门汇报,强化强化领导的认知。”
黄蓄英恍然大悟,“对,是啊,要到魏总那里说叨说叨。
这第一轮干部调整,他没有动我们四位部门负责人,对我们还是信任有加的……”
志成说:“黄总说得对。
记得点如玉的名字。”
从黄蓄英那里出来,颜如玉尾随着志成溜了办公室。
志成看着她,故意说:“你还有什么话没有讲?”
“我来讲两个字,‘佩服”
,讲四个字,‘佩服佩服’!”
“你在提供‘情绪价值’了?“
“只有你,才能这么系统地安排工作。
我学到不少!”
颜如玉很真诚。