华新社

第31章 与中转中心失联（第1页）

当所有物资都收集好后，负责指挥行动的大队长李磊把各小组的小组长集中到一起，开始分配工作。

他一脸严肃地看着大家，说道：“各位，我们现在面临着是华国的希望，也是人类的希望，我们现在面临的问题和困难都十分巨大，接下来，我们的任务只有一个，就是在3天时间内把我们国家在这颗星球上的第一个基地建立起来，为我们立足这颗星球打下最坚实的基础，接下来我将对你们进行分工安排，请务必认真听清楚自己的职责和任务。”

当李磊在布置着任务时我们来说说华国为这次星球探索队军队的编制问题。

华国为了更好地适应太空环境和探索需求，放弃了传统的军队编制体系，采用了全新的组织架构。

他们以小组、小队、大队作为基本单位，取代了之前的班排连制度。

这种变革旨在提高团队的灵活性和效率，以便更好地应对各种复杂情况。

具体来说，每个小组由20名成员组成，这些小组成员之间紧密协作，形成一个高效的战斗单元。

而每10个小组则构成一个小队，人数达到200人，小队中的各个小组相互配合，共同完成任务。

此外，一个大队包含了三个小队，总人数为600人。

大队长作为整个大队的领导者，需要协调各小队之间的行动，并确保整体目标的实现。

而在大队之上，还有区大队这一级别，每个区大队由三个大队组成，进一步加强了组织的层级结构和管理能力。

通过这种创新的编制体系，华国的太空部队能够更好地适应家园2号星球的环境，更有效地执行各项任务。

这种灵活的组织结构使得部队能够迅速响应和调整战术策略，同时也增强了个体成员与团队之间的联系和合作。

为什么要这样分呢？其实原因很简单，第一个原因就是面对一个人类从来没有到达过的星球，星球上有什么危险，谁都不知道，想到人多力量大这句话，就尽量让分次行动都多些人，这样也相对安全些。

第二个原因是因为华国制定的家园2号探索开发策略是将家园2号星球划分为多个区域，并逐个区域地占领和开发。

然后慢慢地将这些区域连接起来，形成由点到面的发展格局。

这种方式实在是无奈之举，由于目前人类在太空运输能力方面还非常有限，我们能够制造出的航天飞船最大承载量只有大约1000人左右。

这使得远距离开发一颗星球变得异常艰难。

因此，人们只能先建立一些小型基地，然后通过不断扩大基地规模来逐渐覆盖更广泛的地区。

这样一来，我们可以更好地利用资源、提高效率，同时也能确保每个区域都得到充分的关注和发展。