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第50章 王一飞的克星（第3页）

奚仟属于是还没做出来啥结果，就成了需要独自单飞的小小鸟。

那时公司也刚刚起步，缺才少将、量小力微。

试想，一个根基未稳、风雨飘摇的小公司，想留存住员工可不是件容易的事。

为此，虹姐也费了不少心思。

为了留住奚仟，避免他因受师秦离职的影响而另谋高就，许久不带徒弟的虹姐选择重出江湖，把奚仟当作自己的关门弟子一样，手把手去带。

从最初的跟客户的搭讪、到跟客户的相互认识、日常沟通、话题延伸，再到形象包装、专业植入、推荐产品，从头到尾一系列业务流程，可谓事必躬亲、殚精竭虑。

最终，在虹姐的“精心培养”

和奚仟本人的“不懈努力”

下，在他入职后的第二个完整月里，奚仟的个人业绩成功突破过万，成为了一名“合格”

员工，暨新晋万户侯。

从那以后，奚仟就好像开了挂一样，业绩一路飙升。

19年2月入职，4月份业绩过万、6月份过三万、9月份过五万。

同年11月份，在双11全民购物狂欢节的噱头助力下，一举突破十万业绩大关，成为了团队乃至整个片区的新晋“十万大神”

。

后来，为了锻炼和培养奚仟的带新跟带组能力，虹姐便将他安排到了王一飞的“逐梦”

组。

饱经世故的虹姐，其行事也颇为圆滑。

两头传话，各不相同。

私下里跟王一飞说，小仟刚来不到一年，业绩虽然屡创新高，但思想相对还不太成熟，缺乏团队意识跟协作能力。