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第89章 无间道（第3页）

有趣的是，他在发给我们仨的短信最后，特意重启一行，用颇为器重的语气，留下了一段极具深意的文字。

给彭博的：没事儿多去你俩师弟的位子上转转，看看他们都在干啥，也替他们多把控下客户。

你是大师兄，我不在的时候，你就是老大，是咱逐梦的领头羊。

将来不管是培养师秦、还是老板，你都是首选之人。

所以一定要提前锻炼好自己的带人能力，这次就是个机会，看你表现了。

给赵乐的：你得多提高你自己的工作效率。

我看得出来，你是这三个徒弟当中脑瓜最活泛，也是最有情商的一个。

既然具备这个能力，就更要懂得如何将这个优势给无限放大。

客户不多的时候，也多走动走动，看看你师兄、师弟都在干嘛。

是在聊客户，还是在做别的事情。

有什么事儿，及时向我汇报。

现在团队上人也很快，你要想快速成长，最好的方法就是提前锻炼好带人能力。

回头咱们小组壮大啦，还得上人，你要想快点带人，首先自己的业务能力得提升上来。

只有自己把业务这块儿打通了，才能赋能给徒弟。

给我的：你是仨人里自觉性和自律性最强的，就是缺少点情商。

但这不是什么大问题，后面可以慢慢锻炼。

你知道我最看重你身上哪一点吗？执行力。

我不管让你们仨做什么，你永远都是第一个响应、照着去做，不打折扣去执行的。

这也是一个职场人所必须具备的素质。

我之前就跟你说过，这仨人里头，我最看好的就是你。

好好干，有啥不懂的随时问我。

另外，没事儿的时候，也帮我观察观察你俩师兄，看看都在干啥，别开小差啥的，有什么情况随时跟我说。

王一飞这番“迷惑”

操作，颇有一股笼络和收买人心的意思。

到彭博那儿，就成了首当其冲要培养的对象。

到赵乐那儿了，又成了最看好他。

等到我这儿，干脆换了张嘴似的，口风又变了，我成他最器重的徒弟了。