华新社

第175章 老板很严肃（第1页）

唐唯回到公司的第一件事，就是跟市场部开了个会。

主要是讨论《试验方案》的可行性和具体操作。

花茶配方已研成功，接下来至少三个月的时间主要是试验新配方。

所以这是公司近三个月的重点，也是开拓新品市场的基础。

好的产品，才是打开市场的钥匙。

除了公司开业老板开过一次员工大会，这次是市场部第一次跟唐唯汇报工作，以前都是跟楚若若汇报。

“开始吧。”

市场部在原有的《试验方案》做了补充且更新了新的试验方法。

从筛选试验者的渠道上，第一是从当初的新品研市场问卷调查人员中提取符合新品花茶需求的人群进行回访确定其是否愿意成为试验者。

第二是从网上征求志愿者，但这存在着不确定的风险。

第三是从医学院和公司内部人员亲身试验。

花茶配方的试验者筛选要求是很严格的，而且需要长期的持续观察和记录。

试验者必须能严格执行试验期要求并且按照要求提交严谨且准确的体验数据及反馈。

这就在筛选过程中会淘汰掉很多不身体符合要求的人。

而试验的时间长，数据的不稳定或者不准确也会造成试验的误差，特别是在这个人们都追求度的时代，几个月的时间无论是对于试验者、消费者或者是从公司、研究室来讲，都要花费很大的时间成本。

但如果这些成本转化成市场推广和广告投放……

“行，先从公司内部及各店人员内部筛选，严格按照市调问卷及身体健康报告结果筛选符合试验人员；我会让行政部和技术部全力配合你们，依照试验正规流程开始第一批试验。

记住，严格按照法律法规的流程走。

下个星期我要看到第一批试验开始，还有更加详细的试验运营方案。”

唐唯说完直接走了。

市场部众人松了一口气，“老板严肃得让人害怕，而且真的是一句废话也没有。”

“你们有没有看到老板手上的戒指，老板结婚了？”

市场部的女同事八卦的却是老板的私事。

“干活！

你们是还嫌工作不够多吗？”

市场部主管拍了下桌子，这群人还有闲心在这聊天，是不知道这其中有多少琐碎的事情需要沟通吗？

唐唯打电话跟楚若若讲了花茶试验的事情，后续涉及到跟研究室那边的合作运营还有试验推广都是由楚若若在负责。

唐唯除了了解基本的操作流程，就是看个结果。

其他的都交由楚若若。

所以她们必须第一时间沟通。

“上次说找个人可以接替你的工作找到了吗？”

“唐总是想让我快点休息是吧？”

“那是当然。”

唐唯一是希望她不要太劳累，二也是需要有人接替她的工作。