早高峰异常忙碌的情况下,熟悉的装卸工们的脸庞上却充斥着茫然。
他们全然不管现场业务员的催促,慢条斯理的把货物码放在拖卡上,一副要死不活的样子。
而我看着熟悉又陌生的货运现场,当时还搞不明白生了什么事情。
现场工作的业务员把情况反馈给部门班组长后,班组长来到现场和装卸的班组长沟通了一会。
情况还是没有好转,我部门的班组长无奈的摇摇头,把情况反应给值班领导。
值班领导慢悠悠的来到现场后,对于消极怠工的装卸员工们也无能为力。
我坚守在自己的岗位上,待得早高峰结束后。
我才知道原来装卸部门恰巧在前天已经外包出去了。
这样外包部门的情况事先没有一丝风声,突然就降临到装卸同事们的头上。
而公司为了把他们留下来继续搬砖,协调了外包公司把他们的年终奖给截留了下来。
领导们宣称,要他们签署临时劳动合同,把春运保障好后年终奖一分不少的会放给他们。
如若现在离职就只有赔偿金没有年终奖。
任凭他们内心再怎么不甘都没有用,公司内部有专业的律师团队,在律师的建议下所做的事情一切合理合法合规,但我内心里默默的补充了一句:不合情!
而这样的行为让装卸工们心生怨气。
莫名其妙被外包了不说,还得强忍着怒气继续工作,换谁心里都不好受。
但他们大部分都有家有室,为了年终奖,只能强忍怒气继续上班。
消极怠工我觉得在当时的情况是他们能做的唯一一件事情。
而有的装卸工就很洒脱,情愿不要年终奖,也不愿意看领导们那些丑陋的嘴脸。
当天就签署了离职合同提前回老家过春节了。
而他们所有装卸工都得到一笔几万块钱的赔偿金,公司按照劳动法的规定给他们进行了赔偿(n加1,不了解可以网上搜索看看。
)
而外包公司也安排了不少员工进来顶替了离职的那些装卸同事。
经过一段时间的磨合,留下来的那些装卸同事脾气也被慢慢的消磨掉了。
从我休假回来后,再也见不到当初他们积极勤劳的一面,他们变得让我感觉陌生了。
这一切怪谁呢?
装卸部门被外包的情况稳定下来后,我们部门之间突然就沸沸扬扬了起来。
我听着同事们讨论的事情,出神的看着电脑屏幕前的招标信息,内心里忐忑不安,原来外包终究还是降临到我的头上。
公司那边现了之前装卸外包的小毛病,所以提前开始招标了。
按照上面的计划,过完年后。
估计我们的部门也会被外包出去了。
我内心里面祷告着,千万别有公司中标。
又过了半个月,外包中标的公司就在网上公布出来了。
至此,外包的事情已经无法挽回了。
我强颜欢笑的回到老家里过了一个忐忑不安的春节。
春节过后,外包的事情就被公司提上了日程。
公司领导为了安抚人心,年后召开了宣贯会,而我没有去参加。
因为我不想听他们那些废话,没有确实的保障,他们说破天都没有用。
而我在老公的鼓励下,也已经决定了内心里的想法。
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