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第54章 人山人海（第3页）

白九本来也在当面试官，但看到自家老板来了，立马站了起来。

“白小姐，你过来了。”

“您看看还有什么问题吗？”

白夙鸢坐在单独给自己搭好的棚子里面，看了一会儿也没啥问题。

“你们继续忙吧，我就在这儿自己玩会儿。”

就这样在一边坐在椅子上观察着全场。

发现整个面试环节还是很严格的，大家都是排好队取号号码之后上来的。

上来之后要做一些简单的介绍，这些里面就会筛选掉一批人合格的名字，后面会被打个对勾，然后被留下参加二轮面试。

2轮面试主要是技能方面的，所以比较的严格。

最主要的是二轮面试的时候会有一些突发的状况发生，考验这些人的应变能力。

所以又有一部分人会被淘汰。

但淘汰的这些人后面他们擅长的东西也被记录在上面，按照白九的话来说:“他们可能不适合这个岗位，但不代表他们不适合往后其他的岗位。”

“如果以后再有招聘需求的话，可以直接从这些人当中挑选，就会省去很大一部分精力。”

白夙鸢听了这些之后看白九那就是以一个合格的hr的眼光去看待的。

心里想着好好的培养一下，说不定还真是一个干人事的好手。

这样想着，觉得自己确实得要培养起几个人事。

“白九，你看看这批人里面有没有合适做负责招聘啊负责人际管理这方面的人才，如果有的话，你自己亲自带着，让他们也全程参与到这些招聘管理当中来，好好的培养一下。”