林家强仿佛听到了一个笑话，“你开什么玩笑！
其他董事怎么会同意让一个毛头小子当院长？你有能力管理好医院吗？”
秦仪淡然一笑，“能力不是嘴上说的，而是做出来的。
我相信，只要我愿意付出努力和汗水，一定能够带领医院走向更好的未来。”
他眼中闪烁着坚定的光芒，仿佛已经看到了自己站在院长位置上的那一天。
在一个阳光穿透云层的午后，林家强突然跳了起来，三步并作两步地急匆匆地走来，脸上的表情犹如暴风雨即将来临。
他的语气里满是焦虑与紧张，仿佛医院的命运就在他的一念之间：“你难道想要在短时间内将医院推向绝境吗？”
秦仪却心如止水，仿佛早已洞悉林家强的心声。
他并不想当院长，这点林家强知道。
他只是想获取一些权利。
“我希望能得到一个副院长的职位，以监管人力资源。”
秦仪的话语简单而坚定，他的眼神直视着林家强。
人力资源，即是hr，也是医院人事的掌管者。
就像孙瀚这样的医生，他们在医院中并不孤单。
林家强在短暂的震惊后，松了口气，但很快又变得紧张起来：“这个决定我无法独自做出，副院长的任命需要经过董事会的批准。”
人事任命权在林家强看来，就像一块巨大的蛋糕，他不想让秦仪轻易地分走一块。
然而秦仪却毫不在意地说：“那就直接上董事会吧，毕竟现在大股东已经换人了，是时候和大家见个面了。”
林家强看着秦仪，眼中闪过一丝不易察觉的忌惮。
他开始详细地解释医院的股权结构：“你知道我们公司的股权结构吗？我是最大股东，占股425；枫华大学、林氏集团、唐家、东柱矿业等都是我们的股东。”
听到唐家这个名字，秦仪不禁想起了唐紫若他们家。
没想到他们家在第二医院也有股份，这让他觉得这个世界真的很大。
他继续追问：“你的意思是，我要当副院长，还需要得到至少一个股东的同意？”
林家强点了点头：“理论上是这样的，董事会的决议需要过5o的股票持有者同意。”
“那什么时候能召开董事会？”
秦仪急切地问道。
“最快三天后。”
林家强回答道，“你也知道董事们的事情都很多。”
“好！
那就等你的好消息。”
秦仪说着，抬手撕掉了手中的责权协议。
对他来说，这份协议只不过是一张无足轻重的废纸。
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