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第48内 部的纷争（第1页）

经过了紧张的特训，墨羽和他的联盟本应士气高昂地迎接即将到来的决战。

然而，一场意想不到的危机却在联盟内部悄然滋生。

在一次战后的物资分配会议上，矛盾次浮出水面。

负责后勤的赵管事提出，一部分新加入的成员在特训中表现不佳，不应该获得与其他成员同等的物资奖励。

而新成员的代表王猛则据理力争，认为大家都付出了努力，不能因为资历而区别对待。

“我们在特训中同样流血流汗，凭什么要少拿？”

王猛拍着桌子，怒目而视。

赵管事冷笑一声：“你们的表现大家有目共睹，资源有限，当然要优先分配给贡献更大的人。”

双方互不相让，争吵声越来越大，其他成员也开始纷纷表态，支持各自的一方。

墨羽坐在位，眉头紧锁，试图平息这场纷争：“大家都冷静一下，我们现在是一个整体，不能因为这点利益就起内讧。”

但他的声音很快被淹没在众人的争吵中。

这时，一向沉默寡言的李长老站了出来：“依我看，不如按照实力来划分物资，谁的武功高强，谁就多得。”

这个提议一出，立刻引起了更多的反对声音。

一些实力较弱但在其他方面有贡献的成员感到十分不满。

“难道我们做的后勤工作就一文不值吗？”

负责烹饪和洗衣的孙二娘喊道。

随着争论的不断升级，联盟内部逐渐形成了几个派别。

以赵管事为的“资历派”

，认为老成员应该享有更多的权益；以王猛为的“平等派”

，主张一视同仁；而李长老的“实力派”

也有不少追随者。

墨羽深知，如果不能及时解决这个问题，联盟将在决战前就分崩离析。

他召集了几位核心成员，试图商讨出一个解决方案。

“这样下去不行，我们必须找到一个公平合理的分配方式。”

墨羽忧心忡忡地说。

林悦说道：“我觉得可以综合考虑每个人的贡献，包括特训中的表现、日常的任务完成情况等等。”

叶璃则提出：“或许可以先暂时平均分配，等战后再根据实际表现进行奖励或惩罚。”

大家各抒己见，但始终没有达成一致的意见。

与此同时，联盟内部的纷争已经影响到了日常的训练。

原本团结一心的队伍变得人心惶惶，大家都在为自己的利益担忧。

在一次训练中，“资历派”

的成员故意对“平等派”

的成员进行刁难，导致训练无法正常进行。

墨羽赶到现场，大雷霆：“都什么时候了，还在闹！”

但他的愤怒并没有起到太大的作用，纷争愈演愈烈。