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第13章 日本东京的边缘人 3－1 初识边缘人（第3页）

真正需要改变的，是他自己。

阿米特的职场困境

阿米特是小团体中最资深的成员，来自印度的他曾是一家大公司里的项目经理，在公司里有着丰富的经验和广泛的网络。

然而，来到东京后，他现自己在日本职场文化中的地位显得格格不入。

某天晚上，大家在新宿的一家居酒屋聚餐。

阿米特显得有些郁闷，手中的啤酒几乎没有动。

程远察觉到他的情绪，问道：“阿米特，怎么了？看起来你今天心情不太好。”

阿米特叹了口气，苦笑道：“公司那边最近让我头疼。

我明明有很多管理项目的经验，但在这里，总觉得他们不太信任我，很多决策我无法参与。

日本的职场文化太封闭了，他们更愿意听自己同事的意见，似乎觉得我只是个外来者。”

索菲附和道：“是啊，我也有这种感觉。

尽管我们有经验，但日本职场很讲究等级制度和人脉关系，外来者很难真正融入其中。”

阿米特无奈地说道：“在印度，我的工作是受到尊重的，我有话语权，但在这里，我感觉自己只是一个执行者，甚至有时觉得被边缘化了。”

敏雅拍了拍他的肩膀，安慰道：“这种感觉我们都有。

东京虽然充满了机会，但对外来人来说，融入它的职场文化真的很难。”

那晚，阿米特的情绪似乎感染了大家。

程远望着他，心里充满了共鸣。

虽然他在技术岗位上并没有像阿米特那样的管理层压力，但他也时常感到自己是公司中的“外人”

。

日本公司严谨而沉默的工作氛围让他感到与其他同事之间的距离感。

这种距离不是语言或文化上的障碍，而是一种潜藏在职场深处的文化隔阂，让他感到难以跨越。

索菲的时尚生活与空虚

索菲是来自法国的外派员工，年纪轻轻就已经在东京一家知名奢侈品牌担任市场推广经理。

表面上看，索菲的生活光鲜亮丽，工作中接触的都是高端时尚界的人士，参加的也是各种奢华的酒会和活动。

然而，每次聚会时，她常常说起自己内心的空虚感。

一次，大家在涩谷的一家咖啡馆碰面，索菲看上去一脸倦意。

她刚刚从一个高端时装布会上赶来，仍然穿着设计感十足的职业装，手腕上闪烁着名牌手表。

“今天的布会怎么样？”

程远问道，心里对这种时尚界的生活充满了好奇。

索菲无奈地笑了笑：“华丽得不得了，一切都很完美。

但你知道吗？这些外表上的东西，其实让我越来越厌倦。”

她抿了一口咖啡，接着说道：“我每天的工作都围绕着这些奢侈品和名人活动。

刚开始时觉得很刺激，很新鲜，但渐渐地，我现自己越来越不快乐。

东京的生活虽然表面上充满了时尚与繁华，但我的内心越来越空虚。”

阿米特点头表示理解：“看起来光鲜亮丽的生活未必能带来真正的满足感。”

索菲叹了口气：“你们知道吗？我已经三个月没回过家了。

每次和家人通话，他们总是问我在东京过得怎么样，我只能说‘很好’。

但实际上，我甚至不知道自己为什么还要继续这份工作。”

程远听着她的诉说，心里也不禁泛起一阵酸涩。

尽管每个人的职业背景不同，但这种孤独与困惑是大家共有的情感。