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第6347章 陈根生艺术与人工智能情感共生（第7页）

就在胡墨几乎绝望的时候，一位热爱传统文化的企业家伸出了援手，提供了一笔宝贵的资金。

6415章技术提升的需求

有了资金支持，胡墨开始关注修复技术的提升。

她派遣团队成员外出学习最新的修复技术。

6416章学习的波折

成员们在学习过程中遇到了不少困难，语言障碍、技术差异等问题让他们倍感压力。

6417章学成归来的收获

经过努力克服，成员们学成归来，带来了先进的技术和理念，大大提高了修复工作的效率和质量。

6418章人才流失的担忧

但此时，团队中一些优秀的成员受到了其他高薪工作的诱惑，出现了人才流失的迹象。

6419章情感的挽留

胡墨通过与成员们深入交流，讲述壁画保护的意义和价值，用真情实感挽留了大部分人才。

642o章政策的变化

然而，当地的政策调整对壁画保护工作产生了一定的影响，一些原本的支持政策生了改变。

6421章积极的沟通

胡墨积极与相关部门沟通，阐述壁画保护的重要性，争取政策的支持和倾斜。

6422章公众的误解

在工作推进中，一些公众对保护工作产生了误解，认为限制了他们对壁画的参观和接触。

6423章耐心的解释

胡墨和团队通过各种渠道，耐心向公众解释保护的必要性和措施的合理性，逐渐消除了误解。

6424章新病害的出现

就在一切似乎走向正轨时，壁画出现了新的病害，让胡墨和团队措手不及。

6425章紧急的应对

他们迅组织专家会诊，研究应对方案，日夜奋战在保护一线。

6426章合作的拓展

为了获取更多的技术支持，胡墨积极与国内外其他文化遗产保护机构展开合作。

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6427章文化的差异

在合作中，由于文化背景和工作方式的差异，产生了一些矛盾和冲突。

6428章求同存异的努力

胡墨带领团队努力求同存异，互相学习，最终实现了合作的顺利进行。

6429章修复材料的难题

在修复过程中，合适的修复材料难以寻觅，胡墨四处奔波寻找可靠的供应渠道。

643o章自主研的决心

多次碰壁后，胡墨决定自主研适合敦煌壁画的修复材料，投入大量的人力和物力。

6431章研的困境

研工作进展缓慢，技术难题一个接一个，团队成员们感到压力巨大。