这六个月,我用尽努力学习,去揣摩讲师的思路,边学习边带项目,每天和项目小组的人泡在一起,尽量用上最多的实验,填充我的ppt报告,生活忙碌而充实,睁眼闭眼就是假设检验、doe实验设计之类的专业词汇。
半年后,在吴博的一通电话里,我得知了考核的结果。
“筱新啊,你真厉害呀,果真拿了集团第一回来啊!”
吴博士的声音里带着惊喜和雀跃,高兴的给我报信。
“谢谢协理的肯定和支持。”
我由衷的舒了一口气,总算这半年没有白忙活。
台北总部德高望重的品质老大陈协理竟亲自给我打来了电话,让我跟领导提给我加薪,我高兴的说知道啦。
后来傻呵呵的和王经理提了一嘴,由于底薪太低,这次考核调薪是按照百分比,最后我只涨了1oo块钱,真的无语。
其实多说几百块也没关系,没人去核实,可谁让我太实在呢,从来不会和领导提要求,浪费了一次绝佳的机会。
无论如何,此时的我仕途一帆风顺,仿佛前途无量,一时风光无限。
这次培训让我的名字在各个分公司广为人知,公司总部台北、江苏昆山、深圳龙岗、江西南昌,乃至天津厂的几个事业处,都知道了有我这个人。
台北的总经理,一人之下万人之上的陈总特意给我颁了绿带的证书,上面第一名的成绩赫然纸上,还签有总经理的亲笔大名。
信佛爱养生的总经理还送了两本书给我,里面有亲笔寄语,我小心翼翼的收藏了起来。
这次事件过后,我更加被重用,除了对外的工作内容增加,公司又组织内部讲师培训,打算培养一些种子大师出来,为公司培养人才。
整个天津厂合并进行,各部门组长以上的干部都要参加,加起来有差不多三四十人。
外聘了一位帅帅的男讲师,给我们分成了四组,围在四张大桌子周围,又是培训加pk的形式。
从理论到实践,从模拟到辩论,从手工到演讲,形式多样有趣,我尤为喜爱这样的活动,十分的卖力投入。
不出所料我们小组表现最强,而最后一个演讲环节是个人战,由老师出一个题目,自己结合实例现场演讲来论证观点。
我的题目是关于人要脚踏实地的内容。
正好当时由康洪雷导演的《士兵突击》火遍全国,我像当年追《还珠格格》一样看了十几遍,便引用里面许三多的故事,声情并茂、言行得体的创造了一场精彩的辩论。
就连演讲时候的走位、眼神、表情等严格都按照老师讲的内容提前用普通话排练了很久。
于是,我又毫无意外的拿到了内训讲师的第一名,全场掌声雷动。
当时老师激动的问我:“你有男朋友了吗?”
我说:“啊?没有啊!
咋啦?”
不明白老师问这干啥。
“如果将来有一天你有了男朋友,他一定会十分的欣赏你,他会是世界上最幸福的男人。”
我心想,这还用你说嘛,害的差点以为他要追我,关键这和我的演讲有什么关系。
那个时候的我,相信付出就一定会有收获。
这是我工作最风光的一段岁月,生产的人想给我穿小鞋,都不好找机会,毕竟领导都是英明的人。
不过,嫉妒是人的本能,何况对方有野心,总想着将我压下去,在领导面前她最行。
那个精明的老徐,每次升职都和我并肩齐驱,老板常说我俩是他的左膀右臂,我俩以及另外两个生产的元老李大姐和燕子,都成为朋友,可始终我对她抱有深深的戒心和忌惮。
我虽人情世故差点,胜在业务能力强,踏实肯干,只要老板不是糊涂虫,就需要我这样的员工。
而当然,也需要她那样圆滑周全的人。
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