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第3o5章 共鸣的力量（第2页）

吴天明的眼中闪过一丝赞许。

“我们的团队文化应该是温暖的、包容的。

在互动中培养情感，才能让每个人都感受到归属感，从而更加愿意为团队付出力量。”

“那我们是否可以计划一些团建活动呢？”

赵莉提议说道，“通过一些轻松的活动，让大家在非正式的环境中更好地交流，增强彼此之间的信任关系。”

“这是个绝佳的主意！”

吴天明强调道，语气中充满热情。

“这样的活动不仅能够拉近团队成员间的关系，还能给大家提供一个放松和释放压力的机会。”

“小组讨论过后，我会负责策划这些团建活动。”

何志强立即响应，他的脸上浮现出自信的神采。

“我们可以组织一些团队合作的游戏，尽量让大家在游戏中体会合作的乐趣与意义。”

会议室里气氛渐渐升温，大家纷纷表示支持，并开始讨论具体的活动内容和时间安排。

吴天明见状，微微一笑，心中倍感欣慰。

“希望每个成员都能积极参与，真正感受到团队的力量。”

他强调，“只有当我们把个人目标与团队目标结合在一起，才能实现1+1＞2的效果。”

随着讨论的深入，会议室里的每个人都热情高涨，奇思妙想层出不穷。

张佳静提议：“我们可以在团建活动中加入一些挑战模式，比如分组比赛，这样可以激大家的潜力！”

“这也是一个很好的主意，我们可以设定一些小奖品，以此作为促进。”

李晨点头附和道。

吴天明侧耳倾听，心中暗自欣慰。

他看着大家踊跃言，不禁感叹：“团队的力量，就是不断碰撞出火花的过程。

我深信，最终大家一定能齐心合力，迎接未来的挑战！”

“所以，我们明天就开始落实这些计划。”

何志强一脸认真地说，“我会负责跟进团建活动的具体安排。”

“而我会负责搭建共享文件平台。”

李晨也站出来明确自己的任务。

“我来督促大家交流，把跨部门会议的时间定下来。”

张佳静补充道。

“大家都很积极，这样就很好！

让我们一起努力，构建一个更为高效、团结的团队。”

吴天明鼓舞道，神情中透着自信与希望。

会议在热烈的气氛中结束，每个人的脸上挂着笑容，眼中闪烁着坚定的信念。

吴天明目送团队成员一个接一个地离开会议室，心中暗自下定决心，要始终关注团队的沟通与合作，推动每一个人勇往直前。