天哪!
天哪!
这些大佬们竟然真的丝毫没把她当外人看待呀!
这场会议开得如此豪放不羁,竟敢毫无顾忌地畅所欲言?
e=(′o`)))唉……
这下可完蛋了!
她不禁暗自叹息一声,心里清楚明白。
领导这分明是在逼迫她表明立场啊!
她深知人力资源本就是老板手中紧握的一把利刃,任何一个老板都绝不可能将此等利器交由他人掌控。
所以,如果她不想辞职离开公司,就唯有坚定地站在玄黄和6离这一边。
这无疑是一道单选题,要么选择接受,要么选择离职。
而李海棠向来是个果断利落之人。
既然新老板已经向她抛出了橄榄枝,那她又何必断然拒绝呢?
于是,她毫不犹豫地说道:“6总,依我之见,此次黄总的监察工作想必将会牵涉到众多人事问题。
我提议,让人力部门全力跟进,并积极配合黄总的监察工作。”
6离闻言,目光如炬地看了她一眼,眼神中流露出对她的认可与赞赏之意。
"
李总,对于这件事情,你们人力资源部确实需要与黄总他们密切合作。
一旦监察结果得到确认,你们就要共同布一份人事处理通知。
无论是处罚、开除、赔偿还是追索,都要一一明确。
杨总,我认为你们部门也要全力配合黄总他们。
接下来,肯定会有大量的诉讼案件需要处理。
"
听到这话,李海棠连忙答应道:"
6总,请放心。
只要黄总那边的监察结果一出炉,我们人力资源部的处理工作应该能够迅完成,并与黄总他们的结论一同公布。
绝对没问题!
"
杨灿也表明态度:"
涉及到追索赔偿和法律责任的部分,我会安排专人负责跟进。
这股歪风邪气必须得到遏制。
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