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第135章 修改中（第1页）

这次的独立划分后，我的同事又离开了一部分。

至此，工作强度又再一次的增加了。

而我们的上班时间也更改了，自此我们从之前的上两休两改成了上两休一。

与此同时，公司也开始调整了领导班子。

进行着岗位竞聘，之前某些领导因为考核不通过被调整了岗位。

某天我值班的时候和同事们聊天，听到她们说勤务队（通俗点说就是搞灰机卫生的）那边不知道因为什么原因突然间就外包出去了。

我当时有点惊愕，这外包又是啥情况？

留下来那些勤务队员工每个月拿着固定的几千块工资，五险一金按照最低标准缴纳，所有工会福利都被取消了。

免费机票的名额没有了，食堂里面吃饭还得加收服务费。

为什么会这样呢！

难道他们不是为木棉花在默默的奉献着吗？

没有他们的辛勤付出，哪里会有干净舒适的乘机环境。

就在我感慨的时候，同事们又说我们货运这块或许也会外包出去。

我内心里苦恼不已，但为了安抚他们只能强装镇定表示绝不可能。

毕竟我们这个航空物流公司才成立不久。

后来和安检的同事闲聊的时候现原来公司真的是有计划要外包出去。

但不是我们这个部门，是安检部门。

只是很多劳务公司没有资质去接手安检这块。

而能接手的又因为公司开价太低了，对方不愿意接。

所以目前为止，我们这边还是很稳定的。

我们部门领导后面也出来辟谣说外包的事情目前来说不可能生。

让大家好好安心工作，不用操心那么多。

经过一段时间后，同事们的情绪终于稳定了下来。

大家都在岗位上默默的奉献着自己的辛勤，每天都是从早开始忙到晚。

19年12月的时候，新冠的到来让我们公司措手不及。

那个时候因为年关将至，我埋头苦干的时候也没有时间关注这些消息。

而那年因为家里父母的身体不是太好，所以我和其他几个班组长商量后就把年假给休了，提前回去陪陪家人。

等到我年初五的时候，部门领导通知让我留在原地。

按照该地的防疫政策执行。

而留在特区的同事就分别轮岗上班。

后面据说他们很辛苦，每人上班基本一上就是一整天。

还好那段时间因为过年恰巧又遇疫情来袭，所以货量不是很多。

留守的同事们只能忙里偷闲，默默的在公司里值守。

半个多月后，我返回公司里继续工作了。

后面有一段时间，我居住的地方也被列入了高风险地区。

整个城中村被隔离了开来。

那时候我刚好怀孕了，隔离的时候领导还很关心我。