这是什么好事，他们俩是不是在做梦。
白菲昕微微露出一个笑容。
这是她故意设置的方案。
明明她可以设置底薪加提成的方式，但她偏偏不。
就是要搞旱涝保收，干多干少都一样。
坚决不让农田营收和员工工资挂钩，员工自然就不会努力干活了。
这不就赚不了钱了吗。
而且她还要学习国有企业，大搞福利，使劲撒钱。
“十天一休沐。”
白菲昕说。
两个人原本就在震撼中，这下子更是一愣。
种田还有休沐呢从来没有听说过。
“逢年过节发奖金和米面油。”
白菲昕还在加码。
“我愿意我愿意”
两个人直接疯狂了，早就把什么十分之三的优惠分成忘记到脚后跟了。
白菲昕微笑着点头，和他们大概说了说工作要求，就约定好了。
这是白菲昕计划好的第一步，已经达成。
第二步，既然对方选择了固定工资，就不能够对她接下来的撒钱表示反对。
因为白菲昕再怎么花钱，买到的物品是属于这个农场的，他们不占有。
如果两人刚才选择了分成模式，物品属于他们和白菲昕的共同资产。
他们自然也要出一部分，不管是是直接给钱，还是从种出的作物中抵扣，都是需要出的。
对方很有可能拒绝花钱，那白菲昕就难受了。
这也是白菲昕故意吸引对方选择第二套方案的原因。
第二步就是往死里花钱。
白菲昕二话不说直接就把配置拉满。
毕竟这三亩地在系统的登记中属于院的实践基地。
当然得有排面。
“这里种出的东西可是属于院的，做个栅栏保护一下不过分吧。”
“而且全部自己耕种不累吗，花点钱再雇点人来帮忙照，我们要种得精细一点。”
“然后要请经验丰富的老农来进行指导。”
“还有，你们的农具太少了。
每一个品种都得有。
不都试试怎么知道自己喜欢哪个。