因为游诺的建议,x最后还是去找a1kuth谈了一会,但与其说是谈话,不如说是a1kuth单方面在倾诉,x一句话也没插上去。
相较之下,还是和daat的交流更让人满意,起码x不会觉得自己是个哑巴。
至于员工休息区域还是等以后员工多了再说吧。
第三天正式开始了,x将晨黎和维多亚这两个员工的勇气和正义等级都升到了2。
a1kuth来了第三个任务。
【应对熔毁】
【应对8次逆卡巴拉能量熔毁警报】
【主管您也知道,这个设施非常不稳定。
收容单元熔毁后为了能使异想体保持安定,我们不得不释放一些能源。
可随着时间的推移,熔毁也会变得愈加频繁。
某些实体可能会从不稳定的异想体中催生出来】
“安吉拉,这个某些实体指的是什么?”
x想这些可能就是之前a1kuth说的“他们”
了。
“当公司收容的异想体达到一定数量时,就会生逆卡巴拉的不稳定,这时候就会出现名为【考验】的生物,主管需要像镇压异想体一样将考验镇压。”
“根据以往经验,考验将会在第六天开始产生。”
“好吧,现在才第三天而已。”
对于这个任务,也很好办,稍微加点班就行了,正好把员工的属性提升一下。
一罪与百善适合沟通,惩戒鸟适合洞察希望新的异想体能适合本能或者压迫工作吧。
day3,正式开始。
x先看了看新来的异想体是什么个情况,然后
“这他妈是啥?”
收容单元里屁都没有,但是出现了雪花屏幕一样的效果。
安吉拉及时给出解释:“其实这个异想体并没有实体,员工在收容室内可以听到特殊的无线电波,为了方便主管理解,公司人为加上了这个特效。”
“一段电波?”
x沉思着。
既然这样的话,先沟通工作是不可能的了,洞察也应该不是。
一段音频,不可见也不可言。
但是剩下的两个也感觉怪怪的。
音频有什么本能需要?而且怎么对音频进行压迫啊
...
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