又是一阵掌声和欢呼声。
这个群体就样快速粘合起来,师捷副院长提出“不搞一团和气”
的要求早就抛到九霄云外去啦。
一个团队必须有一面旗帜,这面旗帜指的方向必须是正确的。
李刚要把这支队伍带向何方,只能拭目以待。
师捷副院长来到“集中采购中心”
,大家依然起立,依然问候,但崇拜的眼神没有了。
师捷的话依然在听,但仅仅是听而已。
他们心中只有李刚主任,似乎只有李刚主任才能给他们未来,给他们安全感。
人的感觉比语言快十倍,师捷副院长已经感知到了不对劲儿了,但就是不能判断出哪里不对劲儿。
他把这种感觉报给了欧阳玉茹院长,她说也有类似的感觉,提醒师捷副院长一刻也不能放松对“集中采购中心”
的控制,加强“招标领导小组”
的权力。
师捷副院长提出了自己的想法,让武英科长派一名得力的干部进驻“集中采购中心”
,由纪媛替换综合主管陈春红。
纪检干部不归“集中采购中心”
管理,直接对武英科长负责。
纪媛和纪晓红是两类人,她不会拿自己的前途开玩笑。
通过这段时间的接触,纪媛有一定的思想水平和法纪观念。
欧阳玉茹院长同意师副院长的建议,并让师捷副院长通知“集中采购中心”
,医院随时调整“中心”
的人员,这个岗位任何人任职不得超过一年。
任何一个团队,不经过几次的调整、是不能完善的,特别是手中握有权力的部门,更不能掉以轻心。
师捷副院长先找纪媛谈,把自己和欧阳玉茹院长的想法和她沟通了一下。