华新社

第六十七章 游街示众（第2页）

“你将我安排在现在比较冷门的本地生活业务板块，是不是有其它考虑？”

“嗯！

看你最近在研读经济学和管理方面的书，是不是有领悟了？”

“你先前所说的‘准老板娘’那个词，让我很是在意。

初创的小公司，正是朝气蓬勃，闯劲十足的时候，如果我‘空降’到某个部门，管具体的事务，下面的人的晋升通道不就堵死了吗？”

（）;（）　　就好比金尚比较信赖李萱，让她去当财务总监，下属一个会计一个出纳，这两个人想要百尺竿头，更进一步，岂不是只有“干掉”

李萱这个“准老板娘”

才有晋升的希望吗？

流水不腐，户枢不蠹。

不管金尚将李萱安排到哪个岗位，都会如同一块巨石，将这一条上升通道给拦腰截断。

这跟李萱本人的工作能力，个人意愿，甚至是金尚这个老板的战略眼光与决策完全没有关系。

看不到希望的基层员工，干活的积极性会受到严重打击，这对一个创新公司来说，简直是灾难。

夫妻店或者传统家族企业，多的是类似的情况，进取无力，效率低下，陷入无休止的内耗，举步维艰。

所以，已经走上正轨的主营业务和重点投入的关键领域，都不好让李萱直接负责。

可要是让她从基层干起，看似合理，但是不合情。

女朋友放弃了工作分配的机会，也没有回老家优哉游哉地当地主土豪家的千金大小姐，陪着男朋友一起打拼，就被安排一个随时可以被替代的普通员工？

所以，金尚干脆在公司内部，划出一块“区域”

，交给李萱去折腾也好。

线上线下结合的产业，需要打通很多关隘，可一旦成功，就能成为金尚整个互联网产业集群中最重要的“定海神针”

之一。

只要李萱能打拼出一片新天地，金尚甚至准备将其切割打包成一家子公司，给她股份，单独运营直到上市。

等到了移动互联网时代，本地生活可是不逊色于即时通讯、搜索、社交和电商的超级大蛋糕。

“虽说，你是来帮我的，但也不是附庸。

咱们一起打拼，可不仅仅是为了我的理想，你自己也可以试着努力一下。

本地生活业务，很长时间里都是公司的重要补充，等到了合适的时候，就有‘鲤鱼跃龙门’，一飞冲天的机会。

将来别人介绍咱们的时候，说‘国民男友和他的幸运挂件’，连个名字都不会有，那也太寒碜了。”

“才不是‘挂件’，而是‘成功男人背后的女人’，你别说得那么难听。”

“都一样都一样！

我就是这么一说，难保有人背后嚼舌根。

才子佳人，珠联璧合，强强联手，那才是人间美谈……”

“哪有那个必要！”

心花怒放的李萱十分开心地说道，