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年轻人的职场准则,可以主动加班,但绝不能是被迫。
二者的区别在于,前者是卷,后者是牛马。
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翌日一早,时云舒到了办公室准备办公时才慢悠悠地翻开聊天记录,回复过去:
【Floudy】:好的赵总,我尽量,但您临时更改的需求有一定难度,我无法保证明天上午交接之前完成,我这边建议推迟一天。
【赵经理】:我不想听到尽量,我要求你必须在明天上午之前完成,不然我可不保证项目能正常推进。
时云舒挑了下眉,这是还威胁上她了。
她没再回复,喊来小谭商讨修改方案的事。
针对甲方新提出的需求,目前还差不少技术资料,单凭她和小谭两个人,一天显然完不成。
“主管不是说给我们调来两个人吗?怎么还没来,办手续需要这么久吗?”
时云舒问。
说到此事,谭茵又急又气:“还不是顾经理故意阻挠,一直不签字放人,摆明了就是想为难咱们,不让我们按时交接。”
“又是顾成林。”
时云舒眉头微蹙,脸上染了一分薄愠。
她这个团队就是从顾成林手里分出来的,要调人必须经过他的同意。
顾成林是时云舒所在部门的另一个项目经理,虽职位不算高,但在公司的话语权很大,几乎所有大项目都会交给他负责。
但奇怪的是,他在这个位置上兢兢业业干了十年都没有晋升。
如今还杀出来个黄毛丫头时云舒,仗着自己学历高,才入职就和他平起平坐,分走了原本要划分给他的大项目不说,主管还要从他这里调人分给时云舒的团队,这明摆着在分他的权,顾成林怎么可能咽得下这口气。
他无法给领导使绊子,便将这口气尽数撒在了时云舒身上,他觉得就是时云舒的出现让他成为了公司的笑话。
因此,时云舒入职之后的阻挠,一大半都是拜他所赐。
“舒姐,咱们去找主管告状吧,让主管替我们撑腰。”
小谭提议。
“不行。”
时云舒否定道,分出轻重缓急,“下午就要交方案了,现在没有时间分给这些人,我们先把最重要的部分修改了,其他地方后面再说。”
即便去找主管,顾成林也会找理由搪塞过去,暂且不论能否事成,单是双方纠缠就要浪费许多时间,现在还不是反击的时机。
谭茵听了觉得很有道理,忙点头去忙自己的事了。
第二日上午,时云舒带着修改后的项目方案去往甲方公司——易辰集团交接。
刚走到门口,忽然瞥见几个西装革履的人从里面走出。
为首的男人眉目清朗,身量修长挺拔,臂弯搭着一件黑色外套,身后跟着的几个人对他毕恭毕敬,仿佛是下属。
时云舒心里咯噔一下,江淮景怎么也在这里?
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