刘一帆就对他说过，在官场中，通常都是一把手说了算。
所以，魏然在招商局里，她需要的就是抓住汪健超这个局长，她可以得罪其他的局里领导，但不能得罪了汪健超这个局长。
只要汪健超对她信任，好她这个干部，在招商局中，就有她升迁的机会。
上次因为樊帅均的到来，魏然差一点就弄坏了她和汪健超的关系，还好，汪健超主动跟她示好，魏然重新得到了汪健超的信任。
并且，还在这个年前将她提拔为局办公室主任。
这样一个结局，再次印证了刘一帆对魏然说的那一句话，关键是要抓住局里的一把手。
魏然现在就是抓住了汪健超，把汪健超当成是她在招商局的仕途保障，只要得到了一把手领导的支持。
无论是平时的工作，还是在岗位上的升迁，都要容易得多。
被任命为主任的第二天，魏然就搬进了主任办公室，只有她一个人在这十多平米的房间里办公。
以前的招商局办公室主任马文才调走了，去了一家国有企业当副总经理，从一个官员变成了半个生意人。
魏然坐进了主任办公室，这一个人办公的环境，感觉是不错，比她以前在招商科当副科长的时候，三个人坐在一个办公室里有了一层优越感。
或许，这就是一个权力带来的尊荣，尽管在招商局中，招商科是一个最重要，也是最受关注的科室，但她在招商科，只不过是一个副科长，如今调到局办公室来，任了办公室主任，级别上就升了一个等级。
权力的优越感，自然就会随着级别的上升，得到了另外一种心理上的满足。
就拿现在的办公待遇和以前比较，这就要高级一等，可以一个人坐一间办公室。
更重要的，现在魏然是和樊帅均是一个级别，樊帅均也就没有资格来指手画脚的安排她去做事了。
魏然被调走以后，她向汪健超提议，让曲波接任她以前副科长的职位。
魏然的理由，是曲波跟她一起负责招商引资工作，对双阳县招商引资的项目比较熟悉。
而且，今年的招商引资，都是曲波在负责跟投资商们联络，有一定的感情基础。
如果让曲波接任这个副科长的位置，有助于协助樊科长的招商引资工作。
这样一来，就不会影响到双阳县的招商。
汪健超听取了魏然的意见，也觉得安排曲波接任副科长的位置，是最合适的。
汪健超知道，自己作为招商局的局长，招商引资工作能不能够做得出色，直接关系着他这个局长的荣誉问题。
要是有一个得力的干部能够协助招商科长做好招商引资的事情，那当然是好事。
对招商局，还是他这个局长来说，都能够得到最直接的利益。
魏然提出这样的想法后，汪健超装着一领导的气派，给予了魏然很好的褒奖。
汪健超说，小魏，我以为你跟樊科长有矛盾，就不会关心招商科的工作了。
你的大公无私，真的值得局里所有干部们学习，你能不顾和樊科长之前的矛盾，还向他推荐了一位可以协助他工作的得力助手。
就这一点，我就十分欣赏，说明你是公私分明，把单位的荣辱放在了首要的位置。
魏然心里感叹，她可没有想到那么多。
自己给局长推荐曲波，是因为她觉得曲波是一个人才，而且，以前对她也一直很忠心。
自己现在当了这个主任，腾出了一个副科长的位置，当然是想要推荐自己最信任的人上去。
把位置让给了别人，还不如让给平时最支持她的人，魏然离开这个招商科副科长的位置，首先想到的就是曲波是最合适的人选。
