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36鱼啊鱼（第3页）

维护小夕祖的自尊心，人和鸭鸭都有责。

这段时间，容迪除了晚上一顿有任子墨的美食，基本都是用的营养剂。

上次的铁蜥送给任子墨去肢解，之后就没有造过啥杀孽了。

吃过美食之后，容迪觉得养父当年说得对，营养剂还是比随便煮熟的肉好吃。

但这鱼。

纯黑的皮，污染水体里生存的变异种，着倒是没有毒，而且肉多。

捏了捏，还挺紧实。

似乎有点可口啊。

容迪着，先想到了吃。

不过很快，他把鱼翻过来，发现了一点新鲜。

拿过胖鸭嘴里的小蛇观察，容迪顿时来了兴致。

这鱼和蛇的眼睛竟然都有明显的光感啊

这里的水底可是暗无天日的空间，那这鱼和蛇又是从哪里来的呢

容易基地落地第18天，考核任务的冲击进入了最艰难的攻坚期。

凭着一股冲劲，大家日夜轮班，从未停歇。

一开始，进度非常快。

开工之后的第一个白天，就清出了第一片土地。

这是对士气最好的鼓舞。

顺着这个突破点，陆地组的组员不断清走垃圾，也让

露出的土地面积不断扩大。

来到考核任务计时的第15天，清出来的土地面积已经超过划定范围的一半。

但是，剩下需要攻克的地方，就都没有那么容易了。

这个进度并不能让他们将胜利收入囊中，而仅仅只是维持在一个仍有争取希望的程度上。

而连轴转了十多天，人员开始疲倦，机器也都开始有卡顿、故障的情况。

任子墨每天晚上交接班时间，都会召集一个进度汇报的短会，让所有人都能了解最新的清理进度。

这对鼓励士气有帮助，但却不能解决所有问题。

六个人聚在一起想要完全齐心协力都不容易，更何况是要短时间内让六百个人实现完全的相互配合

清理工作涉及到这么多人的配合，过程中一直也是摩擦不断。

比如外围的机甲推出圈的大型垃圾可能挡了陆机机械外出清运的通道；交接班时，前一班的人把损坏的机械留给接手的人；想要维修却找不到合适的后勤成员，只能在仓库里干等；同岗位的成员之间互相比较，结果良性竞争变成了互相不惯的矛盾。

这些情况，有些是任子墨知道的，也就着力去化解了。

但还有些，是他不知道的。

团队人数太多其实还有一个隐藏的挑战。

所有人都是在培训营里一路过关斩将才好不容易得到了出来拓荒的资格。

一开始分组的时候，大家面对的是庞然大物般的星野管理局。