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第239章 绝境中的突破（第1页）

林墨想到的办法是与一家知名的科研机构合作，借助他们的技术力量来攻克当前的难题。

他立刻行动起来，亲自与科研机构的负责人进行沟通。

“李主任，希望您能帮帮我们，现在公司的处境十分艰难。”

林墨诚恳地说道。

李主任皱了皱眉头，“林总，不是我不想帮您，我们这边的研究任务也很重，人手不足啊。”

林墨急忙说道：“只要您愿意帮忙，资金方面不是问题，而且我们可以提供一切便利条件。”

在林墨的再三恳求下，李主任终于答应抽调一部分人员协助他们。

然而，合作的过程并不顺利。

科研机构的专家们对于公司的产品和技术了解有限，需要花费大量的时间来熟悉和研究。

“林墨，这样下去不行啊，时间紧迫，我们得想办法加快进度。”

张昊着急地说道。

林墨沉思片刻，“安排公司的技术人员与专家们一对一交流，尽快让他们掌握关键信息。”

经过一番努力，专家们终于对问题有了清晰的认识，但新的问题又出现了。

“林墨，按照目前的方案，需要采购一批昂贵的实验设备，这又是一笔不小的开支。”

财务总监说道。

林墨咬了咬牙，“买！

只要能解决问题，花再多的钱也值得。”

设备到位后，研工作紧锣密鼓地进行着。

林墨每天都亲自到实验室查看进展，给大家加油鼓劲。

“大家再加把劲，我们一定能成功的！”

林墨说道。

就在这时，公司内部又传来了不好的消息。

“林总，由于研投入过大，公司的财务状况进一步恶化，员工的工资都快不出来了。”

人力资源总监说道。

林墨感到一阵头疼，“先想办法从其他地方挪用一部分资金，保证员工的工资按时放。”

一些员工听到了公司的财务困境，开始人心惶惶。

“听说公司要破产了，我们是不是该另谋出路？”

“别瞎说，林总一定有办法的。”

林墨知道必须稳定员工的情绪，他召开了全体员工大会。

“大家放心，公司不会倒下，只要我们共同努力，一定能度过难关。”

林墨的声音坚定而有力。

员工们的情绪暂时稳定下来，但林墨心里清楚，必须尽快取得研成果，才能真正让大家安心。

经过无数个日夜的奋战，终于迎来了曙光。

“林墨，成功了！

我们攻克了技术难题！”

研主管兴奋地喊道。