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第75章 星际外交世界化解危机（第1页）

苏瑶刚踏入星际联盟总部，压抑的氛围扑面而来，星际联盟内部剑拔弩张，分裂危机一触即。

作为新任星际外交官，她清楚自己已站在风暴中心。

脑海中响起熟悉的神秘声音，告知她拥有积分系统。

苏瑶立刻用15o积分兑换星际历史资料和外交谈判话术。

这些资料里，历史细节详实，谈判话术也极具针对性。

她日夜钻研，很快现矛盾根源——那颗富含稀有能源矿石的星球归属争议。

此星球处于多星球交界，各方觊觎，能源需求的增长更是让矛盾急剧升温。

苏瑶决定先从争议较小的两个星球入手谈判。

她深吸一口气，沉稳地走进谈判室。

开场，她声音平和却坚定，着重强调联盟的共同利益与团结。

可其中一个星球代表态度强硬，不仅拒绝让步，还提出了诸如独占矿石开采权这类无理要求。

苏瑶没有慌乱，迅从星际历史资料里调取边界划分案例，条理清晰地反驳，同时抛出临时资源共享方案，暂时缓和了紧张气氛。

其他争议星球的态度更加棘手。

一个军事强大的星球，谈判时傲慢无礼，甚至在边境开展大规模军事演习，公然施压。

苏瑶意识到，光靠谈判难以破局，便花1oo积分兑换利益平衡方案制定技巧。

经过数天没日没夜的深入分析，她现各星球除了在能源上的争夺，在科技、农业、文化等方面其实各有所长，也各有所需。

基于此，苏瑶提出综合利益平衡方案：能源矿石按各星球能源消耗比例和对联盟的贡献合理分配；建立星际联合开项目，开成果共享；科技上鼓励交流合作，设立联合科研基金；农业上促进农产品互通，建立星际粮食储备库；文化方面定期举办星际文化节，增进文化交流。

为了让方案得到认可，苏瑶开启了漫长的游说之旅。

在与注重科技展的星球沟通时，星球领导人对科技合作兴趣浓厚，可对能源分配比例提出异议。

苏瑶耐心地拿出详细的数据报告，从能源消耗趋势到未来需求预测，一一解释。

她还提出，在科技合作项目中，给予该星球更多主导权，最终成功说服对方。

与以农业为主的星球沟通时，难题接踵而至。

领导人满脸担忧，既担心参与星际联合开项目会耽误农时、影响本星球的农业生产，又忧虑其他星球的文化入侵。

苏瑶早有准备，详细说明项目的时间安排，承诺安排专业农业团队协助，确保不影响农业生产。

对于文化问题，她提出建立文化保护机制，设立文化交流审查委员会，尊重每个星球的文化传统。

经过多轮艰难协商，这个星球终于点头接受方案。

然而，小星球们联合起来反对，认为方案偏向大星球。

苏瑶意识到自己的疏忽，迅调整方案。

她增加对小星球的扶持政策，提供先进的技术援助，设立专项展资金，在星际联盟决策中给予小星球更多话语权，比如设立小星球事务特别顾问团。

方案初步通过，可实施时问题不断。

能源矿石开采分配环节，由于各星球开采技术和运输能力参差不齐，出现不公平现象。

苏瑶果断引入第三方监督机构，建立开采技术交流中心，组织技术培训，协调星球间互助，解决了难题。

星际联合开项目启动后，不同星球工作人员因文化差异产生冲突。

苏瑶组织跨文化交流培训，邀请专业文化学者，开沉浸式文化体验课程，建立24小时沟通协调机制，及时解决问题。

项目推进中，资金短缺，苏瑶一方面积极与星际商业巨头洽谈，争取外部投资；另一方面，邀请专业财务团队重新评估预算，优化资金使用方案，成功解决资金问题。