许大茂很坦然地说出了一切,在诉说的过程中,许大茂没有美化自己,也没有贬低傻柱和易中海,只是客观地陈述事情的经过,没有添加任何主观意愿。
至于会不会在领导们心中留下小心眼、心胸狭窄、睚眦必报等恶劣印象,许大茂一点也不担心。
先不说许大茂准备躺平,单说对于领导们来讲,一个有瑕疵、有弱点、有个性的下属远比一个道德高尚、完美无缺的下属要省心。
因为前者利于掌控。
在这片神奇的土地上,领导们用人第一原则绝对是先保证自己的权力不受侵害,其他的都放在后面。
许大茂的老婆是娄晓娥,这就决定了许大茂不可能跻身领导层,许大茂天然地对这些领导的威胁度为零,那么这样一来,许大茂身上的种种缺点反而成了优点。
在领导们心中,许大茂再怎么蹦跶,也蹦跶不出自己的手掌心,而且还有种种弱点被自己拿捏、掌控,许大茂在他们心中自然就是位好同志,好下属。
关键是,许大茂还能偶尔制造个小惊喜,就如今天五星公社送锦旗事件,这就更加令领导们喜欢。
只不过,许大茂给轧钢厂的领导们带来惊喜的同时,也带来了麻烦。
麻烦就是易中海和傻柱的事。
易中海的事情还好说,五星公社的行为明显是给轧钢厂台阶下,让轧钢厂自己内部解决。
怎么处置易中海,以何等尺度处罚易中海,许大茂自然是没有发言的权力,但是,毕竟许大茂参与到了其中,还牵扯到五星公社,杨厂长等人象征性地问了问许大茂的意见。
“一切听从领导指示,只要能给五星公社有个交待就行。”
许大茂说道。
许大茂的意思很简单,即:我的意见不重要,我的意见你们也不会听,只要给五星公社有個交待就行。
易中海的事情可大可小,往大了说要吃花生米,往小了说,大家哈哈一笑,自罚三杯就完了。
如果杨厂长大权在握,厂里没有第二种声音,易中海的事情只是他杨厂长一句话。
但是,凡是就怕但是。
但是,轧钢厂内,杨厂长与李主任针锋相对,且实力大差不差,杨厂长虽然占据大义,更是厂里的一把手,只不过,优势并不是特别明显。
杨厂长在厂里不能彻底压制李主任,后台方面同样如此;杨厂长有后台,李主任也有后台,两人的后台旗鼓相当。
();() 这就造成两人的实力、势力相差无几,勉强可以说平分秋色。
偏偏,易中海是杨厂长的人,这就造成了分歧,严重的分歧。
“易中海破坏工农连盟,罪大恶极,五星公社虽然给我们面子,让我们自行处理,但我们也得给五星公社一个交待,我建议,把易中海一撸到底,在厂里接受改造。”
李主任直接开口说道。
李主任一开始口,李主任的人马便纷纷摇旗呐喊,严惩易中海。
“老李啊,这话过了啊,易中海他就是一个工人,他哪有那么大本事做出这样的事来,无非就是话急了点,口不择言,被人抓住了口实,并未犯什么实质性错误,所以,这处罚得酌情考虑。”
杨厂长开口道。
杨厂长一开口,底下的人也开始摇旗呐喊,从宽处罚易中海。
李主任也知道仅凭这件事弄掉易中海也不可能,只不过,漫天要价,坐地还钱嘛,任何事情都得谈。
表面上,所有人围绕着易中海吵的很热闹,实则大家心里都有数,就看杨厂长付出什么代价来保住易中海了。
最终,结果出来了。
易中海的处罚结果是:
首先,扣罚三个月的工资,这三个工资用来购买粮食,以给五星公社一个交待;
其次,降级一级,由原来的八级工降为七级工;
再次,取消易中海考试考官资格,改由李主任推荐的人上;
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