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第四十二章 岁月流金经验（第2页）

“我能有什么想法，我不过是跟他女儿同年同月同日出生，又不是他失散多年的亲生女儿，以后他可能会因为这个原因多关照一下，但别的嘛，也不可能。”

（）;（）　　按住心里的心思，朱锁锁又问道：“除了这个事，还有就是，…我们老大，就是杨珂，范秘书好像跟杨珂有些不对付，今天他们两个拿我靶子…”

朱锁锁绘声绘色地跟易华伟复述了两人的言行，倒把易华伟给逗乐了，朱锁锁还是有些表演天赋嘛。

“叶谨言这个老狐狸肯定从哪里收到风声，猜到了杨珂要跳槽。

范秘书的态度代表了叶谨言的态度。”

易华伟看着不解的朱锁锁道：

“这世界上没有不透风的墙，更何况，这风还不知道是不是杨珂自己刮出去的。

范金刚说的那句不就是明摆着说杨珂不满足现在的待遇嘛，他作为叶谨言的心腹贴身秘书，自然不满杨珂的态度，他认为杨珂的一切都是精言集团给的，杨珂的诉求完全是人心不足蛇吞象。”

“哦，那人往高处走，水往低处流，杨珂自己有能力为什么不能提出诉求？”

朱锁锁有些不满，又提起一件事道：

“我觉得叶谨言好像没什么人情味。

就前两天，一个公司的老员工，因为在客户面前吐槽了几句，结果第二天就被强制休假了，人还没到公司呢，东西都给人家收拾好了……”

“呵呵～，所以说，叶谨言应该还在考虑，杨珂跟那个老员工不一样，价值不一样。

杨珂可以给叶谨言创造的价值是那个老员工不能比的，因为要回笼资金的原因，叶谨言目前还离不开杨珂，所以范金刚也只是在敲打他，而不是直接辞退他。”

易华伟抿了口水继续道：“至于那个老员工，怎么说呢，可怜之人必有可恨之处吧。

作为集团的老员工，在客户面前说公司的坏话，这本身就是一种不明智的行为。

打个比方说，你开了个水果店，你店里的员工天天说你的水果不新鲜，你会怎么想？”

“那…，”

朱锁锁一时讷讷无语，顿了会，又说道：“那也不能一下给人那啥了，毕竟干了十年了，没有功劳也有苦劳吧？”

“锁锁啊，所以说你还是没听懂我的话。”

易华伟无奈道：

“在公司里没有对错的，只看利益。

杨珂能给公司创造更多的价值，所以叶谨言能够忍他，即使知道他把销售部打造成自己的一言堂也由之任之。

而那个老员工，创造不了那个让叶谨言高看一眼的价值，就算工作二十年，该怎么处理还是怎么处理，所以他就被强制休假了。

利益，这里面没有什么别的，只有利益。”

易华伟想了想，还是干脆跟她说明白一点：“你不要看叶谨言现在拿杨珂一点办法都没有，杨珂真走了，他立马就能拉出一只新的销售团队。

他可以去外面高薪聘请销售精英，也可以在原来的销售人员中提拔出一个销售经理。

他不动杨珂只不过是不想付出太大代价而已。”

朱锁锁没有去想易华伟为什么对精言集团的事情这么熟悉，而是摇了摇头，一脸肯定道：

“不可能，叶谨言可能从别的地方挖几个销售过来，但现在的销售部，只要杨珂走了，其他人也会跟着走的。”

（）;（）　　“哎呦！

～～”

朱锁锁捂住脑袋看着易华伟。

刚刚易华伟忍不住在她脑袋上拍了一下：

“你呀，都说了你不要这么天真。

你是不是觉得你们销售部是铁板一块？你们团结在杨珂手下亲密无间？呵呵～～，你信不信，只要叶谨言找你们销售部的几个精英谈话，透露出那么一丝想让他们把杨珂取而代之的意图，你猜猜会有几个人跟着走？”